- 观点职场人面试必看：求职时的5个错误的表现226
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2015-04-30 | 网络
一、被动型的求职者：被动型的求职者不会积极地让理想变为现实，他们往往“静观其变”，并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。二、完善主义型的求职者：完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表，并且求好心切，无休...
- 观点把紧自己的嘴巴 三思而后答 成为面试赢家224
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2015-04-30 | 网络
刚刚毕业的你想成为面试赢家吗？那下面的十大面试看家绝招你必须了解！第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已...
- 观点情商解读：教你六大方法让你面试不紧张301
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2015-04-30 | 网络
据《美国新闻与世界报道》八月三十日报道，人力资源专家艾利森-格林就应聘面试时经常出现情绪紧张这一问题提出六个缓解方法。第一，记住你是合格的。招聘单位通知你面试说明他们已经确认你拥有足够的应聘资格，因而很有可能成为应聘岗位的最佳人选。第二，知道招聘单位从未见过“...
- 观点作为面试者 面试时怎样巧妙应付激怒法282
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2015-04-30 | 网络
作为应聘者，面对主考官咄咄逼人的气势，你有什么应聘绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的话，那么对不起，你已经输了这场面试。“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者...
- 观点准备面试时要懂技巧209
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2015-04-30 | 网络
面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及...
- 观点才市悄然兴起“电话面试” 注意面试技巧244
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2015-04-30 | 网络
专家提醒求职者注意技巧面试结束，当面问结果，还是电话询问？调查发现，超过7成以上的求职者，选择时很“纠结”。企业招人手段日新，电话面试逐渐流行，然而，省城人才机构前程无忧日前就此在网上对上千职场人进行调查，多数职场人均表示“担忧企业突然打来电话，进行电话面试”...
- 观点面试宝典： 前辈教你英文版的毛遂自荐236
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2015-04-30 | 网络
先来看一个对话：A：Goodmorning.I’mLydiaShen，themanagerofthecompany.What’syourname，please？B：Howdoyoudo，MissShen.MynameisPennyZhao.AndI’mcomi...
- 观点教你面试成功高招241
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2015-04-30 | 网络
一、面试心理在面试过程中，求职者处于一种接受提问与考察，同时又要自我表现的角色，给人一种始终处于压力的状态。这种角色往往让求职者出现两种极端倾向，或者因过于拘谨而表现不足，或因表现过分而卖弄做作。这两种倾向都会影响面试成绩。所以把握良好的心态有助于面试的正常发...
- 观点面试时怎样回答自身缺点211
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2015-04-30 | 网络
面试中，有些求职者，尤其是女性，被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。这是不对的，别忘了，你只是一个候选人，自以为是振振有词地驳倒主考官，只会使你误入过分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的评价。那如何化解面试中的“缺点...
- 观点名企面试官最重视的7项素质381
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2015-04-29 | --
名企面试官最重视的7项素质...
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