- 观点面试自我介绍的分类及细节 249
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2015-04-25 | 网络
1.详细了解自我介绍的分类简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。(2)求职、...
- 观点面试易被“PASS”的应聘者 251
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2015-04-25 | 网络
1、口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结...
- 观点面试时如何向HR提问最恰当 210
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2015-04-25 | 网络
向招聘人员询问的问题与该职位相关的问题：对于担任该职位的员工，公司有什么期望和要求呢?(该问题能够显示你对该职业的兴趣与诚意)与该公司相关的问题：未来几年，公司会有什么新的发展计划?(该问题显示你对该公司的兴趣，你亦可从中了解更多有关该公司的发展潜力，未来发展...
- 观点职场面试雷人集——准备不足and奇装异服236
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2015-04-25 | 网络
作为HR，每年都会在校园招聘时遇到不少“面霸”，举止得体思路清晰谈吐敏捷；但也遇到过大把“面试雷人”，这次集中为同学们提个醒。雷区一：准备不足［案例］HR：离预定面试时间已经过了半个小时了，请问你什么时候能到？面试者：哎呀你们公司到底在哪条路上啊，司机已经带我...
- 观点成功面试小贴士213
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2015-04-25 | 网络
1.要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时...
- 观点如何接听面试通知电话253
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2015-04-25 | 网络
为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单...
- 观点求职者面试应怎么样避免被考官忽悠263
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2015-04-25 | 网络
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不...
- 观点学会如何面对不同的面试官 229
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2015-04-25 | 网络
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验...
- 观点面试30分钟必问问题及漂亮回答434
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2015-04-24 | 网络
一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致是这样的。但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾。敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的...
- 观点德国求职教练传面试经：自我介绍要简略生动475
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2015-04-24 | 网络
据德国《法兰克福汇报》近日报道，大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管，现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门，又希望员工能找到新的工作，便请温岑去传授求职技巧。“现在我们看看...
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