- 观点面试官必问的经典问题270
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2015-04-13 | --
面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生一般要...
- 观点2015面试技巧和注意事项426
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2015-04-13 | --
在大学生毕业就业时,面试是一个非常重要的过程,有些大学生在这个过程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求职中因小失大,达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后...
- 观点跳槽面试技巧和注意事项847
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2015-04-13 | --
跳槽面试技巧和注意事项...
- 观点面试时自我介绍的注意事项334
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2015-04-13 | --
面试的时候自我介绍一般要简短并且能把自己给推销出去，有明确目标，下面是面试注意事项。1、自己什么学校毕业(学校名称不高，直接就不说)什么专业，学历水平2、专业课报名称，注意职位的需要3、自己有无实习或工作经历，包括在学校内外的类似学生干部的情况4、最后简单介绍...
- 观点工作面试要避免6大心理问题238
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2015-04-13 | --
如果你看起来充满自信，并表现出正确的态度，停止露出负面的心理上的话。下面是你需要知道，在明年面试中应用的内容。1、公平的谬论。我们感觉愤怒并沮丧，因为我们知道什么是公平，但是生活和其他的人不同意我们的看法。例如：“我曾为我的前雇主拼命工作了三年，但还是被炒了鱿...
- 观点面试官迟到你不要让不满情绪就流于言表352
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2015-04-13 | --
招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。请注意面试的“前三分钟决策原则”，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。况且招聘人员的确有其迟到的理由：（一）是业务人员作招聘时，公司业务...
- 观点求职面试要做到大方得体278
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2015-04-13 | --
1.就座要多客气？进了房间之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。如果他让您坐，您不要客套的说您先坐，我再坐。这是不对的。大方得体是很重要的。我作为招聘人员面试过许多人，总结出了一些中国人的地域文化特点。过分热情的常是东北人，东北的男同胞尤...
- 观点面试8个技巧助你成功拿到offer229
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2015-04-11 | 网络
我们小时候就知道了，劳动最光荣，工作是人们活在这个世上的必做事情，如果一个人不做工的话，那么他那样游手好闲的日子就称之为浪费生命。但是现在想找到一个工作却又不容易，面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过，那么,要怎样做才不会在找工作的第一步...
- 观点面试时离职原因怎么说HR能接受351
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2015-04-11 | 网络
离职原因是面试过程中被问的问题之一，这少不了求职者深思熟虑，因为HR通过这个问题来检测求职者的工作稳定性、工作能力及人际关系等，所以回答好离职原因有助于面试成功的一半。【求助】大家好!我之前在3家公司工作过，从职业生涯来看还是比较稳定的，由于未来有移民(短则5...
- 观点影响面试成功的七大因素589
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2015-04-11 | 网络
影响面试成功的七大因素...
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