- 观点面试时，让自己工资多谈一点的六个秘密347
-
2015-03-21 | --
工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，必须谈的。希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流，她刚找到第一份工作，颇为得意。“他们给你多少钱?”我问。她一脸迷惑，“我不知道啊，”她回答，“我没问，我猜会给一份公平的薪水吧。”在发薪水的时候，天真...
- 观点销售类工作的面试要点是什么？304
-
2015-03-21 | --
现在的销售工作都是非常火的，如果你有一定的工作经验或者是有非常开朗的性格的话，那么想找销售的工作就是非常的容易的。可以说，销售的工作是渗透各行各业的，几乎所有的行业中都需要有相应的销售人才来坐阵。而且销售的工作由于都有着比较高的工资，所以很多人也会非常向往这样...
- 观点面试6要素必知！671
-
2015-03-20 | --
...
- 观点如何在面试时脱颖而出362
-
2015-03-18 | --
简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成...
- 观点面试自我介绍的五大方法327
-
2015-03-18 | --
在面试的时候，不可避免的需要进行自我介绍。然而自我介绍是很重要的一个环节，面试官很可能会根据你的自我介绍对你进行提问，更重要的是一个好的自我介绍会给面试官留下一个非常好的印象。开门见山，简明扼要，不要超过三分钟(最好准备1、2、3分钟分别的介绍内容，以应对不同...
- 观点[面试]99%会被HR问到的面试问题318
-
2015-03-18 | --
![[面试]99%会被HR问到的面试问题](http://img.125job.com/http://www.125job.com/upload/1503/201503181045081.jpg-news)
别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来：请介绍一下你自己自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的不尊重，而是出于以下几个目的：1、缓解面试的紧张气氛，让应聘者能理顺自...
- 观点[面试]HR问这些问题的真实目的306
-
2015-03-18 | --
![[面试]HR问这些问题的真实目的](http://img.125job.com/http://www.125job.com/upload/1503/201503181042051.jpg-news)
[求助]千里马人才网论坛网友“你黑我未黑”的困惑：面试时HR叫我做自我介绍我可以理解，尽管我觉得这个问题挺无聊的；HR问起本人的优缺点，我也觉得这个问题很傻，我说了HR就真信了吗；最烦的就是HR问“如果你被录用有什么打算”，难道不是该我问公司你们录用我以后有什...
- 观点这些公司，一看就不想去面试！340
-
2015-03-18 | --
日前，千里马博客（http://blog.125job.com/）就“那些让你一看就不想去的公司招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多公司的招聘文案写得让人忍无可忍，其中“公司背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多，招全能人才”等成为吐槽重...
- 观点面试突发事件化解方法312
-
2015-03-16 | --
无论何时何地，“意外”都有可能降临到你身边。面对“意外”，我们要随机应变，而不是惊慌失措。职场亦是如此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式，希望能帮你“秒杀”面试官，赢得好感。过招一：应聘迟到前程无忧支招：没人想面试迟到，因为谁都...
- 观点99%会被HR问到的面试问题263
-
2015-03-16 | --
别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来：请介绍一下你自己自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的不尊重，而是出于以下几个目的：1、缓解面试的紧张气氛，让应聘者能理顺自...
当前188页，共 428 页，共有4276条。
