- 观点职场新人面试的八大干扰心理276
-
2015-01-22 | --
大学生毕业后择业时，普遍有一个心理的误区：他们认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成，接下来的就业工作是该向社会“伸手”的时候了，觉得应该得到和收获了。这样的心理定位首先会造成对环境的不适应，比如在工作时遇到困难就停止不前，之后怨天尤人。错误一：求职面试的虚假和...
- 观点教你掌握面试的心理攻略280
-
2015-01-22 | --
你必须了解公司绝对不会用高薪聘请一位新手，他们只会为你的价值给予你适当的价码。而你的价值是从你的工作能力与热忱完全体现出来。很多的状况，除非你是特别的出众，你非得在特定工作要求工作。但是，你是否可以在特定的工作要求得到你所值得的薪水，则要靠你的说服力了。面试心...
- 观点面试归来要做什么332
-
2015-01-22 | --
应聘公司开始如果是通过电子邮件与你约见，那你面试回来后要立即用E-mail发送感谢信。并一定要在后面附上说明你并非不速之客。电子邮件感谢信较之传统的寄信方式有它鲜明的优势：你可以在面试的当天，有时是在几小时之内，把你的名字再次置于主考官面前。看看下面的建议是否...
- 观点最新面试巧妙谈薪金的五大攻略457
-
2015-01-21 | --
1、在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具...
- 观点面试无须过分“包装”383
-
2015-01-20 | --
现在的就业竞争越来越激烈，为了赢得面试官的“芳心”，不少求职者会适当的“包装”一下自己，但是包装要有个度，要分清楚那些是善意的伪装，哪些谎不能撒。1.住的地方离公司很近在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿...
- 观点面试如何弥补自身劣势？373
-
2015-01-20 | --
如何做才能弥补自己自身的不足之处，以使自己在面试中更好的发挥自己呢?1、性格劣势——用场合弥补小城天生害羞，一开口就脸红，几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久，一个同学透露，他所在的企业要招聘一名总裁秘书，小城对此很感兴趣，但“面试恐惧症”又让他望而却步。恰好...
- 观点预示面试成功的7大信号405
-
2015-01-20 | --
工作面试会让人感到有压力，尤其是因为你很难辨别自己是否有机会进入下一轮的竞争，还是彻底被从候选人名单上划掉了。在第一次面试中，人力资源部的人或招聘经理基本不可能会立刻就向你提供一个工作机会。不过，还是存在一些你可能会在不久之后接到进入下一轮面试的电话通知——或...
- 观点适度幽默让面试绝处逢生358
-
2015-01-20 | --
工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。如果你善用幽默，适当发挥，调节一下气氛也许就能脱颖而出，改变命运。幽默是一种优美的、健康的品质，每个人都喜欢有幽默感的人。当然工作面试并不是一件好笑的事情，但这并不意味着幽默不会对你有所帮助。它...
- 观点面试必胜的九大要点315
-
2015-01-20 | --
所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。世界经理人办公伙伴总结出面试必胜的九大素质以供参考。面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。所谓的策略只是...
- 观点面试时万万不能说的四大离职理由358
-
2015-01-20 | --
由于每个人的追求不同，因此离职的理由也不尽相同，但是一般来说以下的几大理由是面试时万万不能说的。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重...
当前192页，共 428 页，共有4276条。
