- 观点不懂写简历，哪来面试机会！294
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2014-10-30 | --
1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介...
- 观点三分钟定面试成败257
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2014-10-30 | --
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，抓住面试最初三分钟，决定了你面试成败关键。保持面部微笑，象口袋里被偷了...
- 观点求职前要了解面试官的七大心理354
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2014-10-30 | --
当你准备就绪，带着一些紧张，些许兴奋，去面试一个你向往已久的职位，你有没有想过你的面试官会以什么样的心理来对你进行面试?从心理健康的角度来说，了解面试官的心理会让你事半功倍哦。(1)优势心理：指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上...
- 观点面试刁难题，如何讲述自己的缺点339
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2014-10-30 | --
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点?”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。“你有哪些缺点?”面试中这个问题是经常被问到的，面对这个问题，哪些回答是不被喜欢的?例...
- 观点面试若说谎后果很严重530
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2014-10-30 | --
年前，珠珠曾接到女孩小美打来的一个电话，小美说她已有半年没有工作了，原因是做了一个耳科手术。最近几天，她正要去参加一个面试，但她拿不定主意：是不是应该将自己因为生病在家休息半年的情况如实告诉用人单位。因为她担心用人单位知道实情后会不录用她。珠珠在回答小美的问题...
- 观点找工作和面试的7个终极建议387
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2014-10-29 | --
做招聘快7个年头，被身边的朋友问到最多的一个问题就是“我应该怎么找工作和面试?”今天静下心来真正总结下，当然希望创业的路可以一直走下去，一直做面试官：1)有办法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直...
- 观点16个经典面试问题回答思路461
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2014-10-28 | --
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于...
- 观点面试官的考题大全407
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2014-10-28 | --
企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘...
- 观点面试建议 后悔看到的太晚285
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2014-10-28 | --
开始之前务必记住：黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。1.在一分钟内介绍一下你自己这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的...
- 观点求职应聘面试中的十二种高级错误274
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2014-10-28 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为\"高级\"错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种\...
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