- 观点面试如何获得好身价556
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2014-08-13 | --
校园招聘时经常有这种现象发生：许多应届毕业生参加面试，当被问及：“你的期望工资是多少?”往往会不知所措。或是由于道听途说，盲目抬高身价，给人留下“自视过高”的印象;或是由于自己不谙行情，把价位压得过低。一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工，因此，面试...
- 观点面试的执着399
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2014-08-13 | --
英语没准备，被拒“虽说我才毕业，可其实我也工作快一年了。”小橘如是说。去年8月左右，她开始在微创实习。说是刚毕业的新鲜人，其实职场经验亦有1年。大四刚开学，周围的同学都蠢蠢欲动，为求职而开始做准备———找实习。四周的空气一下子变得焦躁不安起来，小橘也按捺不住，...
- 观点HR提应聘真面试症状315
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2014-08-13 | --
症状1：重点不突出、逻辑不清面试题目：1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势?2、现在大学毕业生，1-2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题?你自己会怎么做?饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介绍，安...
- 观点面试：语言与行为上的交锋308
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2014-08-13 | --
面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴...
- 观点求职者最害怕的面试情况426
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2014-08-13 | --
面试是求职的必经环节，求职者最害怕哪种面试形式呢?调查显示，舌战群儒是求职者最为“感冒”的面试形式。日前，中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会、上海市劳动和社会保障局等部门在“东方讲坛。职业生涯”系列讲座上进行了一次针对求职就业问题的调查。据统计，当被调查...
- 观点英语面试之前的准备326
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2014-08-13 | --
事先3项准备1.对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。2.面试时自我介绍内容应...
- 观点为何“表现良好”却面试失败？327
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2014-08-12 | --
形象问题首先，仪表仪态需要注意。不管你是学富五车，还是才高八斗，如果你为了标榜个性而着装怪异，那自然会被out的。也许会有人认为有能力就行，何必在乎这种“面子工程”，但很遗憾地告诉你，毕竟如今不是“我本楚狂人，凤歌笑孔丘”的时代了。在面试中，着装整洁、端重既能...
- 观点完美面试是如何“炼”成的295
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2014-08-12 | --
面试是招聘甄选中最为广泛使用的测评方法之一。根据国外的一次调查研究，90%的组织在他们的招聘甄选中使用了面试的方法。但是面试中经常会存在一些问题，导致面试效度的降低。招聘面试中的盲点面试中存在种种问题，主要出现在三个方面――面试程序、面试工具、面试官因素。面试...
- 观点怎样读懂面试官的心理273
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2014-08-12 | --
现代职场中的人们跳槽频率已经很高，相信有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于还没有总结出摸准考官心理的职场人士来说，学习一下下面的知识对你今后的面试工作十分重要。其实，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的...
- 观点跳槽面试：考官问为什么离职632
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2014-08-04 | --
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期，公司...
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