- 观点面试加薪当中隐含的真正目的389
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2014-08-04 | --
薪资结构公司早有成套框架，哪个岗位应付薪资多少早已规划好。为什么还要问应聘者这个问题呢？其实包含了三个意图。下面进行解析：第一：希望藉此了解应聘者对从事本岗位工作绩效的自我定位。你如果大概知道同行同等岗位的薪资水平范围，以这个范围去说的话，说明个人定位是明晰的...
- 观点如何回答考官面试问题275
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2014-07-31 | --
面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及...
- 观点轻松应对“百变”面试考官271
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2014-07-31 | --
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。1.“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生...
- 观点面试自我介绍宝典328
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2014-07-29 | --
面试自我介绍宝典是一部关于在面试过程中如何自我介绍的宝典，当你遇到此类问题时，该宝典可以帮助你如何做出符合你的自我介绍方案，让你顺利通过你理想的岗位面试。下面就请你自行参详吧！当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把...
- 观点面试，不该问的别问461
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2014-07-26 | --
这个乍暖还寒的春天，受金融危机的影响，求职者没有感觉暖暖春意，对他们来说，仍然是一个“冬天”。因为，度过冬天，需要一些基本的条件，需要注意整个求职的过程。好朋友小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是“面霸”，但始终没有等来复试或...
- 观点十大面试“自杀行为”434
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2014-07-26 | --
禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。禁忌二：不守时面...
- 观点求职面试坐姿礼仪有讲究329
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2014-07-26 | --
几轮面试下来，职场面试者发现与面试官交谈，特别是与多位面试官交谈时，会有莫名的紧张感。于是坐立不安，手脚不听使唤，无法专心回答面试官的问话，导致整场面试糟糕透了。这些举动肯定都被面试官看在眼里，结果可想而知。下面和各位职场白领们共同讨论关于职场面试的坐姿礼仪一...
- 观点第一次求职时面试的技巧260
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2014-07-26 | --
面试时表现非常重要，也包括了求职者的衣着打扮，既不能过于低调，让人没有记忆点，也不要过于浮夸。１、微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张。不能苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。２、避免无袖，露背，迷你裙等性感装束。裙长应至少盖住大腿的三分之二...
- 观点职场面试成功“通过”四大窍门275
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2014-07-26 | --
应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！亲友团：“不带为妙”案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操...
- 观点最有效及人性化的面试技巧306
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2014-07-26 | --
以“工作说明书”为指引内容的招聘面试（面谈），是通过：准备资料、自然导入、营造气氛、合适提问、面试小结和回顾复审六个步骤的过程；关键是找到应职者的特质、专长和主要能力；以适合使用和能够达至即时上岗的量度。笔者认为，最优化的面试方法是：结构化（程序）+情景化（角...
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