- 观点星巴克面试笔试题目950
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2014-03-12 | --
1、您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况：1)许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。2)有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。3)已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。4)有厂商正准备要进货，需要店经理...
- 观点向面试官打探面试结果的三种方式485
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2014-03-12 | --
面试结束后，该怎样向考官问一下结果，省得自己心里七上八下呢？问句一：“你能给我这份工作吗？”也许是这份勇敢打动了老板，也许是这种执着让老板不好意思再拒绝，也许根本就是运气--但不管如何，考官结束了面试，你可以张口问出这句话。你得到的最坏答复就是“不行”或是“我...
- 观点 缓解面试紧张的小妙招438
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2014-03-05 | --
面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以面试紧张怎么办？作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到强...
- 观点面试招聘到非凡员工的7个方法709
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2014-02-28 | --
一、定义你的“非凡员工”HR研究最好的员工，定义他们区别于普通员工的性情。找到什么驱使最好的员工成为最棒。发现哪些天分和技能是在你完全不同的业务环境下取得成功的关键。二、不停地面试期望某个非凡的人走入你的大门，正好你有工作空缺给他，这有点天方夜谭。不是等到你最...
- 观点简历+面试 才能取真经565
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2014-02-22 | --
最重要的：写好简历很多求职者都忽视了简历的重要性，往往是一份简历包打天下，或者是简历中充满了诸如“吃苦耐劳、积极向上、团队能力强、创新思维强”等空话套话。那如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象？笔者不打算在这里长篇大论一些大家都写烂了的理论指...
- 观点 缓解面试紧张的小妙招383
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2014-02-20 | --
在面试中，在决定面试成败的因素中，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%，个人心理状态、应对能力占20%，但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术，所以面试紧张怎么办？作为被“拷问”的求职者一方，很多第一次即初次面试的人员，都会感到...
- 观点面试重点抓住前5分钟561
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2013-12-30 | --
有一个笑话是这样的：有一个人去微软公司面试，考官问：“Windows7专业版在中国大陆的零售价是多少?’’那人答道：“10元。”结果被直接赶了出来。第二次，这个人又去Google公司面试，面试官问：“你从哪儿得到Google招聘的消息?”那人答道：“百度出来的...
- 观点直击人心的招聘面试技巧687
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2013-11-29 | --
很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引进大量不合格人员，造成了企业直接和间接的经济损失！帮助管理者建立正确的人才招聘观，通过高效招聘的实...
- 观点2013公务员面试热点:向自己挥刀的悲哀509
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2013-11-01 | --
一把钢锯、一把小水果刀、一个裹着毛巾的痒痒挠，河北保定硬汉郑艳良用这三样简单的工具，在家中床上将自己患怪病的整条右腿锯下，为忍住疼痛他咬掉了四颗槽牙。如今，同样的怪病还在他左腿上无情蔓延。郑艳良希望好心人支招，医治好时刻折磨自己的怪病，安上一副假肢，重新为妻女...
- 观点面试时最难回答的25个问题608
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2013-10-22 | --
如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。本为是从WilliamJ.Morin...
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