- 观点面试时的基本求职礼仪813
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2012-09-07 | --
以礼待人一直是中华民族的传统美德，同时礼貌的表达在公关交际中也启到着非常重要的作用，如求职者面试，良好的礼貌、礼仪展现，无疑是获得招聘企业好感，拿到企业office通知的一块敲门砖！虽然在面试过程中有很多不可控因素，比如面试官性格，如：两个人沟通过程中的互动程...
- 观点面试自我介绍开场白须知1528
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2012-09-07 | --
怎样让考官对陌生的自己留下好印象？在面试的开始，用“自我介绍”作为开场白，往往是最佳的选择，该说些什么呢？面试自我介绍开场须知，关注面试自我介绍技巧，完善你的自我介绍。首先面试自我介绍开场白前，向所有的考官礼貌示意，面试官注意别的东西，可稍等一下，等面试官注意...
- 观点求职面试必考题大公开 352
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2012-09-06 | --
以下归纳常见的面试必考题，前往面试前别忘了事先仿真自己的答案或请亲朋好友赶快给你建议哟>为什么选择来本公司应征？这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。为什么辞去前...
- 观点你是面试官的“眼中盯”吗？366
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2012-09-06 | --
无论你是职场老手，还是初涉社会的新人，了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的；这可谓：知己知彼，百战不殆。为此，我们专门拜会了上海新创意MONEYCLUB的职业发展顾问CATHERINEYU，在访谈中，CATHERINE为我们解析了企业招聘和面试的五大步骤，这...
- 观点到外企面试应注意什么？380
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2012-09-06 | --
首先，接到面试通知后，确认时间。为准时赶到，应考虑到堵车因素，提前出门。如果，还因为一些特殊原因不能准时到达，一定要在路上先打电话过去，说明原因。如有位同学某公司与他约定9：00面试，结果他9：10才到，外方经理拒绝约见。外方经理的理由是：这位同学耽误了他的时...
- 观点三次面试经历383
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2012-09-06 | --
投简历，参加面试，是时下大部分高校毕业生的生活“主旋律”。西南片某高校经贸学院学生陆唯是“就业潮”中的一员。从去年12月开始，陆唯参加了多次面试，但就业协议至今没有签下。第一次：落选———大企业要按岗位定人选“公司不能太小，工资不能太少。”按照陆唯的择业标准，...
- 观点面试做好它的七阶段331
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2012-09-06 | --
传统面谈的目的是找到工作，仅此而已，但是，在许多情况下没有开放的工作机会，这时的目标应是留下好印象，再把你介绍给其他的人。这就要求你好好想想怎么在各种面谈中表现自己。如果有工作机会，你的表现会与没有工作机会时不同。究竟应该怎么做呢？对面谈过程的研究表明，有些因...
- 观点应聘与面试小感332
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2012-09-06 | --
酒孤曾作为一名经理，参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作，也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论，也没有什么条条框框，但酒孤自认这点经验很实惠，介绍给各位。提醒：男女有别是实际存在的，但女生在面试时最好不要承认。...
- 观点面试后，重视自己的选择权361
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2012-09-06 | --
人才市场供需双方都有选择权。但大多数求职者常常认为在投了求职信后，选择权就完全在用人单位手里了。这种看法虽然有一点道理但也过于片面。其实即使你投了求职信，你仍然还有自己的选择权。毕业于外贸专业的李小姐，从报上看到一家贸易发展公司的招聘广告，从广告的介绍看，这是...
- 观点各种形式的面试375
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2012-09-06 | --
1、ScreeningInterview（筛选型面试）这种类型的面试以“淘汰”应聘者为目的，通常提一些一般性的问题，用以评价应聘者。筛选型面试的目标非常单纯，就是要挑选出符合应聘条件的应聘者，推荐给录用部门的经理，并将最后评价权交给部门经理。面试官主要问一些与...
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