- 观点编辑类岗位面试指南275
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2012-03-03 | --
符合条件的应聘者的简历会从无数份简历中筛选出来。接下来，便是面试。一般情况下的面试，应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意，而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗位的要求。所以，应聘者更应换位思考，力争用最简洁到位的语言呈现自己，使交谈能够合拍，才能使自己的面试...
- 观点面试时你最该秀的七种能力315
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2012-03-03 | --
有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时...
- 观点面试 自我介绍 如何准备289
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2012-03-03 | --
房地产销售工作是要和不同阶层的人打交道，要深入了解房地产的地态，行业行情。所以在你想进行这个行业来挑战自己时，就必须要先了解到很多关于本行业的知识，这样在做房地产销售面试自我介绍时成功的机率就加大许多。面试自我介绍如何准备：1，应聘之前，你要先对你应聘的房地产...
- 观点 面试典型问题和回答思路318
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2012-03-03 | --
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个...
- 观点面试宝典之面试心理348
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2012-03-03 | --
面试是挖掘应聘者和目标岗位相关的信息，并根据这些信息预测其在目标岗位上的未来业绩的过程。从这个意义上来看，面试也是心理测量的一种类型。面试专业化的唯一途径是遵照心理测量学的基本原理来设计和主持，那么，在实践中，有违心理测量学原理的面试现象有哪些呢?如何解决这些...
- 观点 面试宝典 三条秘诀解决“职业规划”提问360
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2012-03-03 | --
很多公司的HR都会在面试中问求职者“你对自己的未来有哪些规划?”，同类型的问题还有“对近五年的职业发展有何规划?”、“关于你以后的工作打算，有什么想法?”、“你如何规划自己未来的事业?”等等。这些问题都属于个人发展规划类别。企业期望通过这类问题，了解求职者的求...
- 观点 毕业生求职常遇到的24个面试问题390
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2012-03-03 | --
对于大学毕业生来说，面试是件比较困难的事情。面对面试官各种问题，可能会答非所问或是回答不到点子上去，下面总结了24个应届毕业生经常遇到的面试问题，供广大毕业生参考。1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作...
- 观点面试宝典 四大经典面试谈薪方式403
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2012-03-03 | --
这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多...
- 观点外贸业务员面试问题精彩回答674
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2012-03-03 | --
问题一："请你自我介绍一下"1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二："谈谈你的家庭情况"1、况对于了解应聘者的...
- 观点深面试官提醒： 别对“闲聊天”掉以轻心406
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2012-03-03 | --
某外企从事人事招聘工作6年的资深面试官李哲介绍，目前最流行的面试方式就是“闲聊天”面试法。面试过程中，面试官表面上和应聘者闲聊天，创造放松的面试氛围，轻松的氛围下更容易暴露应聘者的真实能力和性格。“闲聊天”过程中，面试官会安排诸多小考验。长方形应聘桌座位有说道...
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