- 观点 面试你的弱点是什么277
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2009-03-13 | --
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。CareerJournal撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是...
- 观点 求职经历中最古怪的面试298
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2009-03-11 | --
我去的是一家国内很有名的公司，一去就被分到一个三人小组里，然后被带进了面试厅。面试厅里坐着四位面试考官，这气氛让我感觉怎么像进了“绝对挑战”节目的演播现场，难道现在公司都兴这么选拔人才了？四位考官分别做了自我介绍，都是人力资源和我们应聘部门的领导。之后让我们三...
- 观点 外企面试每关其实都有名堂333
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2009-03-11 | --
对所在圈子一定要了解讲述人：李豹，清华大学研究生，就职于一家美国驻华的公司。我是在05年年末和06年年初的时候进入这家公司的，总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手，他对我的面试有点类似于聊天性质的，我就跟他说一说我的个人简历，自己的一个大致经历，...
- 观点教你十招克服面试怯场305
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2009-03-11 | --
让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。1、要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全...
- 观点你真正明白面试的目的吗？408
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2009-03-10 | --
“面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。其实只要明白企业进行面试的真正用意，就不会那么烦恼了。案例透视：来...
- 观点面试宝洁的经历343
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2009-03-06 | --
每年大约有1万名毕业生想成为宝洁的市场营销人员。如果幸运的话，他们会走到面试这一关。Bill了解这些是因为宝洁是他的客户，对此，他的建议是：首先，毕业生们要知道做市场营销的能力要求，尤其是在一家像宝洁这样的大公司里做市场营销。很多种产品、两种pastes、多种...
- 观点来自面试官的13条忠告313
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2009-03-06 | --
想了解什么会为你的面试带来加分，什么会令你失分？请看——1.不要迟到提前确认面试地点，并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到，应第一时间致电，并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。2.对应聘的企业一无所知，证明你对这份工作并不感兴趣。“对不起，对...
- 观点五大职位面试“胜”经311
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2009-03-06 | --
“也许春节过后会好一些，往年的春天不是有招聘会么？”这个冬天似乎来得特别早，特别寒冷。寒假开始以来，小陈已经在复旦的宿舍里待了一周。往年这个时候，他早就可以回到家中温暖的怀抱。今年，他已经大四了，这位邻里间公认的高才生蓦然发现，自己竟然没能找到一份像样的工作，...
- 观点从HR角度谈如何把握面试机会375
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2009-03-04 | --
我01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家提出意见。1、缺乏独立性的面试者会让你的印象大打折扣我记得在一次招聘会上，有好几位应届生竟然是由姐姐或者妈妈带来应聘的，我不知道是...
- 观点面试最棒为何不被录用351
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2009-03-04 | --
美国《商业周刊》生涯专栏作家瑞兹-黎安曾是美国一家公司的人事部主管，他招聘过人，也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后，瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时，人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展，但最后却猛...
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