- 观点求职：不被缺点影响的面试464
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2006-08-19 | 千里马
就象拥有鲜明的优点一样，成功的经理人也有缺点。而问题的关键在于，缺点并没有对职业生涯造成致命的打击。潜在的雇主在面试经理人时，试图了解他的缺点，目的是确保这些缺点不会对他的公司产生伤害。CareerJournal撰文提醒经理人在面试时，如果雇主问到“你的弱点是...
- 观点十分钟面试：一聊，二讲，三问456
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2006-08-19 | 千里马
一聊：聊与招聘职位相关的内容，大约3分钟。领导作为面试官时，应把公司的大致情况以及公司的发展前景三言两语做一简要描述，进而具体叙述招聘的新人需要干什么，干到什么程度，甚至可以说出干到什么程度会有什么待遇等等。总之，作为一名领导级的面试官，应在最短的时间内把企业...
- 观点支招：面试时遭遇“偏题”巧处理459
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2006-08-18 | 千里马
面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学...
- 观点妙语连珠妙问妙答 化解面试七大提问方式612
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2006-08-12 | 千里马人才网
直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。...
- 观点求职者压力面试胜出技巧--绕开陷阱 奋战到底516
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2006-08-12 | 千里马人才网
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心...
- 观点速战速决的面试 不能够一见钟情即是一眼出局484
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2006-08-12 | 千里马人才网
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是...
- 观点雀巢SMC面试攻略510
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2006-08-12 | 千里马人才网
-考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历———面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源...
- 观点面试被“毙”掉的n种死法--经典面试语录523
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2006-08-12 | 千里马人才网
请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者：我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一...
- 观点麻辣面试记：你的面试是不是“门不当户不对”527
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2006-08-12 | 千里马人才网
据无聊者统计，一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算，一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是，由于重庆的人才市场严重供大于求，考官大多惜时如金，每次面试时间不会超过10分钟。虽然有粉饰太平的求职者用“双向选择、自由平等”拼命往自己...
- 观点敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官539
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2006-08-12 | 千里马人才网
在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面...
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