- 观点外企奇葩的面试问题369
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2015-07-09 | 网络
为了让你提前准备好，这里有20个在工作面试中真的会出现的问题，尤其像是谷歌公司（Google），美国第一资本投资集团（CapitalOne），以及高盛集团（GoldmanSachs）这些公司会向求职者提到的问题。20个疯狂的工作面试问题：宝洁公司：向我推销一个...
- 观点微软员工教你雄霸面试290
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2015-07-09 | 网络
我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人，看过不少履历，下面可以跟大家分享...
- 观点面试潜台词：你听懂了吗？248
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2015-07-09 | 网络
【如果将来有职位空缺我们会再联系您】如果你是个非常有竞争力的人才，或者你跟面试官的交情非同一般，那么这种情况可能会发生。而更为常见的却是面试官几乎跟所有的求职者都这么说了，但从来不会这么做。虽然他们这样说很可能是出于善意，而且也真的很想在将来这么做当时如果对方...
- 观点面试自我介绍范文和注意事项333
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2015-07-09 | 网络
一、面试准备工作面试的目的是为了使公司能找到最合适的人选，为了使求职者能找到最理想的职位，这对于双方来说都是很重要的。求职者所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同，但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作包括：1、准...
- 观点无领导小组面试技巧总结295
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2015-07-09 | 网络
无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力和组织协调能力等。下面是小编整理的两大核心技巧：一、做最适合的自己我们知道，在无领导小组讨...
- 观点面试前应该做好的四件事363
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2015-07-09 | 网络
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等...
- 观点事业单位招聘面试技巧382
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2015-07-09 | 网络
事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有...
- 观点外企人事主管谈面试技巧401
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2015-07-09 | 网络
是企业中最后一个环节，者大多不知道该如何取悦主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、巨头外企的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种...
- 观点毕业生面试必备的九大素质319
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2015-07-08 | 网络
面试是决定你能否获得梦想职位的第一关，那么，如何才能在人才济济，激烈的竞争中成为面试的赢家呢？今天中国人才网给大家传授几招独门绝活：1、管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足...
- 观点面试容易被淘汰的九类人1379
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2015-07-08 | 网络
久经沙场，身经百战的人事主管，面对蜂拥而至的求职者，HR们会如何对人才进行合理筛选和淘汰呢？这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无法令主考官一见钟情，或给主考官的第一印象不佳，自然就会被主考官“快速淘汰”的箭击中。中国人才网提醒大家，一般来说，下面几类人，...
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