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热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
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观点七大求职策略教你进名企381
2015-01-27 | --
进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只有终点,没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以...
观点这样的企业你会去吗?324
2015-01-26 | --
武汉一家文化传播公司从去年开始每年会评出“年度最差员工”,每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事,并且,还要在选票上署自己的名字。得票最多的3名同事将从所在的部门下岗,然后由公司人事部安排去处。此举一出,员工人人自危,还得实名评选,万一被对方知道了以后怎...
观点名企前辈传授的12个高效利用时间妙招337
2015-01-21 | --
一天的时间永远是24个小时,高效率的人能把24小时变成48小时,而低效率的人却能把24小时变成12小时,如何有效的利用时间,请看一个在高盛工作的前辈总结的12个时间管理妙招吧。在朋友当中,我被认为是效率使用时间的人,因为我爬山、拍照、读书、学习、考各种证书、各...
观点同是用人国企外企表现大不同555
2015-01-04 | --
正值大学生求职旺季,本报利用两周时间,分别对知名的国外企业和国内企业的人力资源主管进行了专访,从企业的用人理念、培训方式、招聘过程、对人才的素质要求和招聘计划等几个方面对这些企业的人力资源工作进行了解密。从总体上看,外企和国企的招聘规则存在着很多不同,外企更注...
观点近七成企业“高能低用”386
2014-12-26 | --
“博硕多多益善,本科等等再看,大专看都不看,中专靠一边站”,一些企业招聘时便怀有这种心态,结果造成企业人才“学历虚高”,高能低用。据《工人日报》报道,最新公布的一项调查显示,中国近7成企业存在“学历虚高”现象,造成了很大的人力资源浪费。这项调查发现,导致企业人...
观点我们是去大企业还是去小公司?727
2014-12-23 | --
够在一个国际知名的大企业工作,似乎是每位就业人士的夙愿,所以,只要有机会跳槽,人们通常都会将目标直指大企业中的热门职位。高知名度、高收入、高职位,不仅是职场老手们的择业习惯,甚至很多初涉职场的人也会尽自己的一切努力朝这三高目标发展。本期我们将为您分析大公司和小...
观点企业文化是把双刃刀,爱得越深伤得越深551
2014-12-18 | --
如果你工作的地方有至尊的企业文化特征,你就会明白的。你的同事会说:别着急,过不了多久你会和我们融为一体的。也就是说,真正的企业文化是截然不同的,是深深植根于员工的心底的,不只是一个表象。就像查理•卓别林总是以其圆顶硬礼帽、尖耳短尾粗毛狗、领结、手杖...
观点哪几类人最受外资企业青睐396
2014-12-18 | --
外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类,供大家参考。服务业:一是精通双语的人才对服务业来说,与客户的沟通是第一位的,沟通就要用到语言。外资的服务型企...
观点年关,你被公司“抛弃”了吗412
2014-12-11 | --
年关总是个让人期盼又让人焦虑的时节,有人热盼奖金或加薪,有人却因业绩不佳、能力平平或人际关系紧张等各种原因而惴惴不安。又到年底合同续签时,有的人正在考虑来年是否要继续留下来,而有的人却突然被公司"抛弃"。向阳生涯专家团队总结认为,年终有五种...
观点企业避开危机必须“内外兼修”355
2014-12-04 | --
一、树立积极的危机意识对企业管理者和公关人员来说,要想科学有效地解决企业遇到的各种危机,就要对企业危机有透彻而深入的认识,树立起科学的危机观。1、“预防是解决危机的最好方法”。由于种种原因,有些危机是“防不胜防”的。此时企业的第二道防线应及时发挥作用,即果断采...
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