1、版权:
请勿擅自复制或采用www.125job.com所创造的用以制成网页的HTML。www.125job.com对其html享有著作权。同时 www.125job.comt对其网址上的所有图片、图标、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经www.125job.com同意,不得擅自复制、使用或转载。
2、 责任承担:
www.125job.com并无随时监视此网址,但保留对其实施时事监视的权利。对于他方输入的,不是www.125job.com发布的材料,www.125job.com概不负任何法律责任。应聘信息发布方必须对其存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
www.125job.com不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不保证会有一位特定的使用者来 浏览。对于其他网址链接在本网址的内容,www.125job.com概不负法律责任。
3、 网站使用:
A.明确禁止条款:
www.125job.com只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.125job.com明确禁止任何其他用途,所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途:B.网址安全规则:
禁止使用者破坏或企图破坏www.125job.com的安全规则,其中包括但不限于:
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
(2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail;
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,www.125job.com将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
C.总则:
严禁出现下列三种情况:
(1). 违反任何现行法律法规;
(2). 侵犯他人的著作权及其他知识产权,侵害他人的商业机密或侵犯他人的隐私权等其他个人权利;
(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。
4、www.125job.com保留随时修正本服务条款的权利。