欢迎光临千里马人才网 登录  |  注册简历
热门关键词:加班 面试 简历 工资 保险 就业 找工作 放假 绩效 跳槽 辞职 压力 裸辞 每日推荐
s
观点超过四成职场新人遭遇超长试用期260
2017-10-13 | --
劳动合同法对员工试用期的上限和试用期工资的下限都有明确规定,但是这项调查发现,部分职场人的实际试用期时长和试用期薪资都不符合法律规定。调查显示,28%的受访者最近一次的实际试用期时长超过了劳动合同法的相应规定。这一群体中,超过半数的受访者来自民营企业,国有企业...
观点高“职商”增强职场抵抗力246
2017-10-13 | --
“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体,但是根据数据统计发现:近80%的白领跳槽失败皆因“职商”不足,其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。“职商”也由此成了职场人亟待提高和训练的要素之一。具体来说,需要从两方面入手:一...
观点职场新人纷纷“吐槽” 试用期好难熬1661
2017-10-12 | --
8月份,不少应届毕业生已经进入了试用期,他们或许还拿着微薄的试用期工资,在煎熬着。试用期延续了八个月?老板不提新人只能装傻今年元旦开始,23岁的应届生刘铭(化名)顺利地应聘进武昌一家文化传播公司。因为处在试用期,薪水只有正式员工的三分之一,每个月1200元的工...
观点常见的职场交际法则1687
2017-10-12 | --
1.发展伙伴关系是一个持续的过程,如果你的同事即将是换工作,甚至改做别的行业时更是如此。世上没有一劳永逸的事情,唯有坚持不懈地用心经营,才能在工作上和生活中拥有融洽和谐的人际关系。2.结交朋友时,既不要高攀也不要低就,选择与自己水平相当的人做朋友,是最合适和最...
观点职场上的傻瓜1571
2017-10-12 | --
第一傻:没有危机意识每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,咱们脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时抓瞎。第二傻:干耗不充电看似与本质工作无关的东西,学它干吗,又用不着!第三傻:得过且过这种人又分为两种:...
观点职场上必修的美学1570
2017-10-12 | --
虽然你的健康状况还不差,但不知不觉的老化却渐渐地在体内展开。趁你的身体机能处于颠峰时,正确的生活习惯,与适当的运动、彩妆、服装等美学观念与技巧,都能让你展现充沛的活力与个人魅力,为你的专业加分。在工作的领域中,关于外表的谈论,一直是个不太能搬上台面、甚至带有负...
观点企业为省钱不敢招名校大学生1640
2017-10-12 | --
调查显示:2012年企业应届毕业生招聘比例下降近日,人力资源机构太和顾问发布的《2012年度企业应届毕业生招聘政策专项调研报告》显示,2012年企业应届毕业生的招聘数量占员工总人数的比例较2011年下降0.24个百分点。但迫于人力成本上涨压力,仍有52.4%企...
观点硕士成“硕蚁”一族 毕业即失业1678
2017-10-12 | --
“蚁族”问题的学者廉思曾在2010年推出《蚁族Ⅱ——谁的时代》。书中显示:研究生以上学历“蚁族”的比例,从2009年的1.6%增加到2010年的7.2%,本科学历也从31.9%上升到49.8%,蚁族群体的学历层次在逐步提升。“以前总觉得研究生应该挺厉害了,一心...
观点2011年大学毕业生57万失业 10万人啃老1636
2017-10-12 | --
11月1日消息据经济之声报道,专业数据机构麦可思公司最新发布的《2012年中国大学生就业报告》显示,在2011年毕业的大学生里,有将近57万人处于失业状态,而这当中10多万人选择“啃老”;即使工作一年的人,对工作的满意率也只有47%。前不久,有一则《研究生毕业...
观点我国行业间收入差距大 机关单位养老金高企业2~3倍1638
2017-10-12 | --
据报道:收入分配改革方案已酝酿8年却仍未出台,人民网前日撰文《收入分配制度改革刻不容缓专家给出改革设计方案》,从10月23日起至11月5日,人民网接连发出的10篇《聚焦收入分配改革系列报道》已落下帷幕,人民网围绕收入分配改革出现的问题、本质、解决办法等作出深入...
当前136页,共 5563 页,共有55628条。
电话:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:义乌市人力资源产业园4楼
本站实名: 义乌人才网  千里马人才网  义乌人才招聘网
网站律师: 浙江国权明达律师事务所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里马人才旗下网站:义乌人才网  东阳人才网  永康人才网
Copyright©2005-2017 千里马人才网版权所有 义乌人才中介服务许可证号 008 浙ICP备06034444号
未经 义乌人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息与求职信息及作品