- 观点“新官”上任要放开手脚2586
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2017-08-30 | --
我们在工作中，有时会遇到这样的情形：公司从员工中间提拔了一位领导，这个人的能力与勤奋程度都是响当当的好，与同事们的关系也十分融洽。但上任后不久，公司高层领导发现他总是“露怯”，觉得不可思议。比如，明明是该他做决定的事情，他却总是欲言又止，不置可否。刚传达了一个...
- 观点想跳又怕受伤害 跳槽季里的“立场模糊分子”2675
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2017-08-30 | --
秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？”回答通常也是模棱两可，暧昧不明的：“想啊……不过总归要看看好。”最近一份有5000余人参与的网上调查，结果也印证了这样...
- 观点想跳槽切莫冲动辞职2643
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2017-08-30 | --
在一家民营企业工作的刘先生，因与上司发生争吵，一气之下主动递交了辞职信。1日，他向劳动保障部门咨询得知，他辞掉的不仅仅是工作，也一并“辞”掉了失业保险待遇。刘先生原以为，去年年初单位就为职工办理了失业保险，自己至少可以享受3个月的失业金。生活有了保障，再慢慢找...
- 观点职场支招：辞职也要讲技巧2688
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2017-08-30 | --
如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保护自己。可是，世界很大也很小，更何况同在一个抬头...
- 观点听懂老板的话外音413
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2017-08-30 | --
有一次老板和我谈话，他先是夸了我的业绩不错，认为我可以担当更重的职责，然而又说最近行业不景气，利润比去年下滑得厉害，最后就问我如果我做部门主管的话会不会考虑裁员。当时我愣了一下，马上就第一感觉说不会，因为很多同事都一起出生入死的。记得当时老板脸色有点变，后来，...
- 观点职场感悟：实力之外定成败337
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2017-08-30 | --
某公司招聘一名维修部主管，在经过几轮残酷的淘汰考核之后，应聘人数从几十人落到最后两人，他们分别是小张和小李。最后一轮考核总经理亲自出场，给了他们每人一部残旧不堪的坏机器，然后叫他们修理。小张把机器拆开，仔细地检查内部的每个零件，不一会儿，他皱起了眉头。总经理看...
- 观点“新官”上任要放开手脚402
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2017-08-30 | --
我们在工作中，有时会遇到这样的情形：公司从员工中间提拔了一位领导，这个人的能力与勤奋程度都是响当当的好，与同事们的关系也十分融洽。但上任后不久，公司高层领导发现他总是“露怯”，觉得不可思议。比如，明明是该他做决定的事情，他却总是欲言又止，不置可否。刚传达了一个...
- 观点求职前可先找职业指导师457
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2017-08-30 | --
求职者怎样找到适合的岗位，大学毕业生怎样寻找目标，找到能实现自身理想的职业。专家建议：可以先找职业指导师，或许能有一个清楚的认识。职业指导师，对许多人来说，可能还比较陌生。据山西省职介服务中心主任冯俊介绍，职业指导师，就是能对劳动市场的用人单位和求职者两大主体...
- 观点成功从第十八次面试失败开始542
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2017-08-30 | --
“先介绍一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起，直到说完最后一份工作，然后“挤”出一个微笑看着面试者，心想：该问问题了吧？这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多，但竞争激烈，一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃...
- 观点我的“薪情”我做主459
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2017-08-30 | --
有人很看重钱，有人却无所谓。但有一点不可否认，站在市场的高度，一件商品的价格就是它实际价值的一种反映，从经济学角度，在市场化的职场中，每个职业人也一样，有自己的价值和价格。价格将会随着价值的变化规律性而变化。不要说我们不看重钱，只是我们不为钱而工作罢了，但是钱...
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