- 观点员工PK老板 究竟谁养活了谁5529
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2017-08-26 | --
有人挑起这样的话题:老板员工,到底是谁养活了谁?一方观点是:老板建立企业,员工才有工作机会,才能挣钱养家,因此,是老板养活了员工。另一方观点是:老板剥削员工的剩余价值,因此,是员工养活了老板。第三方观点是和稀泥:老板员工,是鱼水关系,谁也离不开谁。其实,要说养...
- 观点企业招聘最看重的6种素质6991
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2017-08-25 | --
企业录用员工最看重的六种素质依次是:综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。第一,今天的用人单位不再看重求职者的单一技能,更看重综合素质,包括品行、态度、技能等人际关系方面,因此,新人应从刚入学的第一天起全方位“修炼”自己,尤以两点最重要...
- 观点告别工作低潮看我10大妙招6981
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2017-08-25 | --
在工作中难免会碰到不愉快的事情而陷入工作低潮,导致白天倦怠,晚上难眠。久而久之,一个想法就悄悄地在脑袋中酝酿开来:不想上班了!要如何驱散这种念头,恢复以前的神采,是白领们必修的课题,而以下10大妙招,或许可以为你一扫阴霾——1、重拾信心。“缺乏信心”往往是工作...
- 观点如何才能让猎头找上我7032
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2017-08-25 | --
原始部落时代,食人部落每当战争结束,就会把敌人的头颅割下来,作为战利品带回并悬挂于部落内,用来炫耀实力和威吓敌人,后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一,更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术...
- 观点职业生涯关键的前五年7097
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2017-08-25 | --
多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第13~20年间坐上总经理的位置。根据职业生涯...
- 观点浅谈如何提升个人职业化水平7008
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2017-08-25 | --
什么是职业化?职业化至少包括从内到外的三个层次:职业素养、职业技能和职业行为规范。一.职业素养是职业化的基本特征(职业成熟度)职业素养通俗讲是指职业态度,是否从内心尊重本职业,是否从内心尊重本职业的规则,是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作,是衡量一个人...
- 观点读哪个专业才能从事这些工作7037
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2017-08-25 | --
国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业,这些新兴职业犹如朝阳,灿烂生辉,更重要的是:前程无量。这些新兴职业常常有着时尚魅惑的名字,这些名字让我们面对高校专业目录时略显困惑:哪一个才是这些新兴职业的“真命天子”?在层层揭秘之前,笔者先向大家说明一下新兴职业的...
- 观点大学生创业:理性是船,激情是帆7056
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2017-08-25 | --
因为理性,山高人为峰;因为理性,思想有多远,我们就能走多远。和理性牵手的是激情。激情是创意的源泉,也是提升和凝聚人气的途径。中国大学生创业活动在冷热起落中走进了第十个年头(以1998年“首届清华创业计划大赛”为标志)。其间,成功者自有成功的精彩,不成功者也未必...
- 观点现代企业最忌讳的四种跳槽7109
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2017-08-25 | --
从其它企业跳槽过来的新员工,被戏称为“空降兵”。“空降兵”一旦适应环境,往往很快就能独当一面;但是,“空降兵”的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工,企业经常担心“自己不过是他们的又一块‘跳板’”。因此,应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。一般而言,企业对以下四种...
- 观点HR:五种人面试最难成功7301
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2017-08-25 | --
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼...
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