- 观点大胆提问面试官更容易记住你1854
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2017-06-30 | --
在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面...
- 观点绩效是”干“出来的，不是”考“出来的1677
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2017-06-30 | --
如果我们走进一家企业，问一问生产一线的员工，你是否知道绩效管理是个什么东东？很可能得到的回答是“不知道”；如果再找这个企业的中层管理人员，问一问这个同样的话题，很可能他们会告诉你“知道呀，不就是绩效考核吗”。绩效管理，这个看起来如此高大上的东西，为何在企业具体...
- 观点竞争中学习竞争1716
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2017-06-30 | --
竞争中学习竞争是一种边学习、边竞争的发展战略，通过竞争把实践上升到理论的高度，再把理论应用到竞争实践中去。这是通过类比思维把战争中学习战争的思想转化来的。战争中学习战争是我国革命先辈在解放战争中的智慧总结。共产党的军队一开始是一支设备最落后、军事力量最薄弱、战...
- 观点学好这几招帮你拓宽就业道路1772
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2017-06-30 | --
眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候，从6月份开始，对明年毕业的大学生招聘，现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中，不少业内人士告诉记者，大学生就业形势正在发生变化，如果不及时调整观念，适应变化，就业将会障碍重重。而如果能正确应对，那么问题所在...
- 观点避免在工作中发脾气有这么多好处1623
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2017-06-30 | --
你在企业阶梯上爬得越高，风险和压力也就越大。会议室中的脾气爆发比任何人愿意承认的都更常见。我看到过的这种情况无法计数。人们大发脾气并且无法控制。这是可以理解的事。事情就是这样。一些公司比其他公司更常见，不过，事情就是这样。不幸的是，你的同龄人、同事和员工未必如...
- 观点来自面试官的诱惑，你扛得住吗？1429
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2017-06-29 | --
眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能...
- 观点面试中你说这样的话等于自杀1491
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2017-06-29 | --
你是否曾经在工作面试过程中说了一些让谈话陷入了令人尴尬的停顿的内容呢？有一些感觉比知道你的工作面试进行得并不顺利还要更糟糕。虽然在你和面试官进行告别的握手之前扭转糟糕的面试局面是有可能的，但最好还是避免某些被看作是严重的沉船重物的行动或语言。以下四件事是你要避...
- 观点为什么我们在细节上总是做不好？1156
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2017-06-29 | --
最近团队遇到一个案例。看似很小的事情，但仔细研究起来，彻底分析，每一个环节都没做好，细节部分糟糕得一塌糊涂，最后导致一件事情的结果：完全失败。经常有人在聊起公司的时候问我，你现在最担心的事情有哪些？我当然会重点提到团队。不过在谈及团队的时候，我又最担心在「细节...
- 观点求职者什么时候问薪资最合适？1254
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2017-06-29 | --
求职者在面试时，应在短时间内说明自己的优势和长处，而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。因为面试官显然不是个笨蛋，他总会很快看穿真假。第一次的见面非常关键在面试中，第一次的见面非常关键。如果一看上去就不顺眼，失去工作机会的可能性就很大。既然你已...
- 观点面试时如何呈现“潜在素质”1200
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2017-06-29 | --
据了解，对大学生“潜在素质”的考察，正成为越来越多企业的用人要求。知名企业的人力资源部门都会建立大大小小的素质模型，通过行为化的结构面试法，在学生讲述案例的过程中，判断其是否具有某项素质。于是，对于学生而言，提前精心准备小故事便成为面试成功的关键。“潜在素质”...
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