- 观点“一位营销总监的辞职信”所引发的思考596
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2016-12-22 | --
某公司挖来一位26岁的营销总监，三个月内，这位新总监把工作搞得有声有色颇有成绩，但却毅然决然地辞职而去。离开公司前，他给老板写了一封尖锐的辞职信：指出公司需要的不是一个营销总监，而需要一个能够把烂市场起死回生的区域经理。公司招他来是一种错误。新公司管理混乱，需...
- 观点外向、内向、中间性格的职场位置是如何定位的？656
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2016-12-22 | --
性格外向的人人缘差不到哪儿去，毕竟他们总是自信、热情开朗且善于交际。研究者们甚至创造了“外向者优势”一词来描述他们通过建立融洽人际关系带来工作机会的这种方式。在崇尚个性和领导力的社会里，人们总是认为为了争夺各种资源，为了让别人听到自己的声音，要不断地向外宣传自...
- 观点2017年，如何寻找到你人生的黄金节点？445
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2016-12-22 | --
你听过「三放世代」吗?这是2010年后出现在南韩的名词，努力工作却还是薪资停滞、无法升迁，年轻世代放弃恋爱、放弃结婚、放弃生子，成为「三放世代」。在日本，年轻人找不到未来，变得以「毫无抱负」为最高理想，以「没有用处」自我标榜，放弃恋爱、结婚、生子、买房、人际关...
- 观点华为优秀员工的标准，你觉得你能达到吗？512
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2016-12-22 | --
希望员工将做工作当成一种热爱，当成一种献身的驱动，是一种难得的机遇和挑战，应该好好珍惜。每个员工要认真地做好每一件事，不管是大事还是小事。大家目光要远大，胸怀要开阔，要富有责任心，不计较个人的得失。最近一直在研究华为2015年的年报，今天发现一个惊人的事实，那...
- 观点辞职真的有必要么？看完这个分析你就有底了！626
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2016-12-22 | --
你是一个在职场上勤勤恳恳的员工，不邀功不犯错，做好了本职内的工作?但是就这样好几年，你没有升职的机会，也没有猎头来挖你。你开始担心未来，是不是会一直这样，拿着微薄的薪水，看着日益增长的消费水平默默流泪。所以你不甘心，你想跳槽，只为了更好的发展前景和丰厚的薪水。...
- 观点你该如何回答面试中的14个经典问题565
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2016-12-21 | --
问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、这对于...
- 观点怎样抓住面试机会的技巧496
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2016-12-21 | --
1.深呼吸，不要紧张，其实它很容易。唷!2.当你第一次接到面试通知时，试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应，因为你需要时间来准备你的面试。(当然，如果面试官坚持一个早些的日期，那么请爽快地接...
- 观点面试中职业化有多重要？416
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2016-12-21 | --
准备充分之后，临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类...
- 观点面试几大忌讳，你触犯了几条？350
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2016-12-21 | --
职场面试时的六大忌一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。...
- 观点给求职者的九条建议353
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2016-12-21 | --
今年就业形势更加严峻，怎样在这个关键时刻找到一份诚心的工作，在茫茫的职海中你要冷静观察，并认真的学些我们的给的九条建议：1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，...
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