- 观点青春励志演讲稿316
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2011-11-23 | --
《青春的使命》青春是什么难道是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中吗难道是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞吗难道是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪吗有些人一直在成长的十字路口徘徊。但是，我要问：难道青春仅仅就只剩下这些了吗青春可以是远大的志...
- 观点在职员工的辞职报告378
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2011-11-23 | --
尊敬的办公室人力资源管理领导：我向公司正式提出辞职。我自2010年8月6日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾...
- 观点如何管理好一个班级293
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2011-11-23 | --
1、加强学生交流，把握每个学生的思想，学习，生活的动态。定期或不定期的在班上进行书面调查，让他们反映教室，寝室的纪律，清洁卫生，同学关系以及学生学习和教师教学方面存在的问题等。这样对班级管理既可以及时地进行跟踪、修正和引导，又可以给科任教师的教学提供可供参考的...
- 观点中学生思想道德教育的心得体会298
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2011-11-23 | --
作为学生，尤其是中学生，他们心中有许多美好的愿望和梦想。但试问有多少人实现了自己年少时的梦想?很少!那是为什么呢?因为在我们对学生进行理想教育时，往往流于空泛，简单的让学生想象或讲出自己以后的理想是什么?那么至于怎样实现自己的理想，我们却没有告诉学生。不是因为...
- 观点2011年工作总结306
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2011-11-23 | --
风风雨雨又是一年，****年就这样快接近了尾声，新的2012年又在向我们招手，经过这一年忙碌的工作，使我有了太多的感触。首先我想总结一下我今年的工作情况，具体表现有以下三个方面：一：我的激光下料情况严格按照李明经理所给的计划下料，养成了有多少订单就下多少料的习...
- 观点我国拟延长产假至14周 单位可支付生育流产费用447
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2011-11-22 | --
征求意见稿规定，女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》公开征求意见的通知为了进一...
- 观点职业生涯的第一次进头球375
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2011-11-22 | --
合肥奥体中心的球场上，很多球员都哭了。泰达铁卫佐里奇跪倒在地，在高举双拳一顿狂吼后，转身便流下了热泪。这是大佐在天津的最后一个赛季了，赛后经过媒体混合采访区时，他被电视台记者一把拉住，要他确认下赛季是否真的要离开。佐里奇微笑着说：“这么说吧，这场比赛就是我为天...
- 观点哪些事为你的职业生涯提升296
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2011-11-22 | --
大部分关于职业生涯的建议都把目光放在宏大的规划上，比如：告诉我们该如何领先、如何“赢”等等。比起我们每天实际生活中面对的琐事，这些都属于宏观的范围；然而在现实中，真正拖住我们的而是那些日常的琐事——我们每天早上去上班，晚上拖着疲惫的身体回到家，常常感到自己只是...
- 观点现代企业管理的“六法”281
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2011-11-22 | --
(一)折箭法“折箭”讲的是古代的一位老人教育他的儿子们团结起来力量大的故事。一个人折一捆箭是折不断的，可是把箭拆散，一根一根地折就很容易折断。在日常的企业管理中，事务性的工作很多，其中只有20%是重要的，而这20%的事务要花费80%的精力去处理，这也是所谓的犹...
- 观点是什么阻碍了你赚钱？291
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2011-11-22 | --
一、哥们式合伙，仇人式散伙在中国的股份制企业中最常见模式是——公司创办之初，几个朋友合伙以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分金银、论荣辱”，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山...
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