- 观点【人事政策】我国发布人才发展规划421
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2010-06-14 | --
前几日，《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》全文发布，该纲要是我国第一个中长期人才发展规划。纲要提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列...
- 观点【职场速递】具备五特质 职场你最牛！ 334
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2010-06-14 | --
1、低调忠诚国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要长期追随老板，必先博...
- 观点【简历规范】八点影响简历制作水准402
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2010-06-13 | --
义乌人才网专家为求职者归纳了在简历制作中会影响简历制作水准的八点，如下：1.过于关注工作职责2.目标叙述过于华丽或平常3.过短和过长4.决定履历篇幅是否适当的规矩就是不定则5.人称代词和冠词的用法6.列举私人信息或不相干的信息7.当你有很好的职业记载时选用功...
- 观点【企业管理】企业人做事“六字诀”395
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2010-06-13 | --
快！做事快！快做事！事做快！企业人生活在快节奏的时代，企业人工作在快节奏的年代。快鱼吃慢鱼！就是这个时代的显规则！企业的工作作风必须是快！只有做事快，才能有工作的高效率！快！还要求：脑快！眼快！嘴快！手快！脚快！脑快，就是要求思维快，针对一件事做出快的决策，...
- 观点【义乌人才网】名企特殊的面试方式596
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2010-06-13 | --
索尼请吃饭拉家常SONY面试有时不足10分钟，要求五六个求职者同时参加;有时十分复杂：半个月里可能会约见求职者三四次，面试人经常更换，提很多与工作无关的问题。到了吃饭时间，面试人会像老朋友请你到餐厅共进午餐，说说笑笑地聊些家长里短。前者往往被用于面试市场人员，...
- 观点【义乌新闻】两万路桥商人在义创业发展 405
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2010-06-13 | --
从义乌市路桥商会成立大会上获悉，目前，2万路桥商人在义创业发展，他们在汽摩配、饰品、灯具、工艺品、食品、化妆品、塑料等20多个行业展示其风采。据了解，20余年来，路桥籍商人在义乌创办各类企业，从业人员约2万人，经营主体1000多家，主要从事商品生产、经营、外...
- 观点【职场速递】优秀销售员应具备六勤314
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2010-06-13 | --
销售人员勤为上。如果你是个很勤奋的销售人，你就继续往下看，假如你天生懒惰或不思进取的话，那么就此打住，本文对你没有什么帮助。说这些废话，笔者无非是想让你勤快些，别无它意。在实际的销售工作中，不少销售人也总结过“勤”字的涵义，但解释与理解的不够全面，不够深刻。...
- 观点【综合信息】80后八大派 你属于哪一派？365
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2010-06-13 | --
80年后出生的一代，突然间没有了严厉的思想禁锢，各种思想，既有社会主义的，也有资本主义的，既有古代的，也有现代的，一通搅和，到现在也没弄出个所以然。所以与前代相比，80后可以算是目前中国成分最复杂的一代人。就生活态度而言，80后可以分为以下八派：一、漂派他们...
- 观点【职场资讯】创业缘何你会走向失败？350
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2010-06-13 | --
有没有从开始就注定要失败的公司呢？有的，因为这些公司是建立在不牢固的根基上。下面10个使公司失败的原因，如果不能避免，就不要开公司。1、没有承受风险的能力如果你所需要的仅仅是安全、有保障>，那么继续做你的工作，不要再胡思乱想开家公司。2、混同了兴趣与特长...
- 观点【求职必读】就业必备的“六要素”391
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2010-06-13 | --
1、职业生涯规划：保持生涯觉察，掌握自我认知、外部认知、生涯决策和生涯行动的方法，澄清和确定自己将来的职业发展方向，并制定和执行有针对性的行动计划去填补自己和职业目标之间的差距。2、专业能力提升：采取各种有效方法掌握和提升自己目前和未来职业所要求的专业知识、专...
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