- 观点【求职必读】简历投递有讲究！379
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2010-06-06 | --
投递简历讲究“薄、露、透”简历是求职者的敲门砖，简历撰写的得体与否极大关系到一份工作的成与败，而通过几张纸就表达出来自身的经历、优势、性格等，就成为找工作中最难的一部分。对此，中华英才网专家建议大家不妨通过“薄、露、透”三步，制定完美简历，吸引招聘公司关注：薄...
- 观点【职场必备】职场中两大动力“贵人”301
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2010-06-06 | --
第一个，导师，教练他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。第二个，陪练，同路人任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复...
- 观点【实用信息】创业选对地址事半功倍 271
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2010-06-06 | --
攻略一、从三百六十行中选择你的最爱人人都可以创业，但是，却不是人人都可以创业成功的。这其间有着许许多多成功创业的小秘诀，而这些秘诀并非都来自创业成功个案的经验，很多是从失败的例子中去反省、领悟而来的。综合这些经验谈，创业者首先必须做的便是决定要从事哪一种行业，...
- 观点【相关资讯】美国5月失业率仍维持在9.7％高位 289
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2010-06-06 | --
美国劳工部４日公布的数据显示，今年５月份美国非农业部门就业岗位增加４３．１万个，失业率略低于上月的９．９％，但仍保持在９．７％的高位。当月就业岗位出现增加，主要原因是美国统计部门因全国人口普查而扩招４１．１万临时员工，但新增就业岗位数仍低于经济学家此前预期的５...
- 观点【职场速递】职场停滞不前的4个原因240
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2010-06-06 | --
为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因。1、你觉得把份内工作做好就够了错了！工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书，工作环境本身是人组成，每人有每人关心的事务与...
- 观点【求职面试】解析大学生面试十大误区309
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2010-06-04 | --
每年的这个时候,即将毕业的大学生就奔波于各个招聘会,面试次数和花费时间可能比过去所有用在学习上的时间都长。但是,学校里的领导和老师不了解企业,大学生们面试时有很多误区。误区一、“简历要精美漂亮”误区二、“简历要详细厚实,要写清所有能表现自己的内容”误区三、“没...
- 观点【职场速递】提高职场身价的四大窍门 256
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2010-06-04 | --
你知道什么是职场身价？衡量过自己的职场身价有多高？如何才能进行职场升值吗？其实提高职场身价的途径有多种，但不论哪一种，都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽，是提高身价的最通行做法。85%的中层员工认为通过跳槽可以实现自我提升，获得更大的发展空间。的确，在跳槽过程...
- 观点【HR相关】HR：要想员工留得住 薪酬必须动手术303
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2010-06-04 | --
中国人多，招工不难；招人容易，留人难。留人难，难在多方面。企业要留好员工，好员工也想留在好企业。人往高处走，员工往好企业流。一个企业好不好，薪酬设计是关键。如果薪酬都一样，员工在哪都一样，你的企业仍然留不住人。支付高于同行的薪酬最简单，可是最简单的办法却代价高...
- 观点【白领职场】职场女白领生存的四大潜规则395
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2010-06-04 | --
职场风云变幻莫测，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，那么职业女性如何来应对这难以言及的规则呢？以下是一些切实可行的做法。1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人...
- 观点【企业管理】员工分类四象限原理1324
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2010-06-04 | --
第一类员工，只能改变自己，不能改变公司。这类员工有能力为公司创造价值与业绩，但有可能不认可公司的文化与愿景；能够自我不断成长，但不能带动公司成长；能够自我管理，但不能管理他人。这样的员工是精明的员工，是某个岗位上的骨干，但不是公司的中流砥柱，是应利用的员工。第...
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