- 观点 企业招聘越挑剔 职场人士跳槽越胆小371
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2009-10-23 | --
受到金融危机的影响，企业和职场人士的心态都发生了变化。企业：100%符合条件才会招金融危机要多久才能熬过去？大家都不知道。在这种态势下，更多企业在2009年持观望态度，招聘计划放缓或者干脆不招。记者注意到，一些企业即使招聘也纷纷提高了对人才的要求，比如外贸企...
- 观点职场必备的5个C308
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2009-10-23 | --
有人总结出，在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence信心Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作。在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和...
- 观点职场人可分为三种类型，你是哪一型呢？1591
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2009-10-23 | --
在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？攻击型这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。他们的家教...
- 观点21法则为面试带来成功契机312
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2009-10-22 | --
经济危机环境下，很多人失业，加入了茫茫的求职大军中，环境对大家都是平等的，但是，为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的...
- 观点提高销售能力的方法657
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2009-10-22 | --
销售人员的能力/素质是一个综合性的范畴，很难区分什么才是销售人员能力的真实表现。但新的销售人员要短期内快速提高销售能力首先要解决的应是以下三点：1、了解自己的产品/技术，对其充满激情2、明确客户真实需求，回避竞争对手的锋芒3、在市场中，如何筛选自己的目标客户销...
- 观点傻有时对求职有帮助308
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2009-10-22 | --
美国着名的心理学家纳特•史坦芬格做过这样一个实验：要求4名前来求职的人，要一边做自我情况报告的录音，一边用小型的煮炉煮牛奶。第一位求职者声称自己学习成绩优秀，而且有出色的社会活动能力。他在报告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求职者的报告内容与第一...
- 观点专家教职场新人防四大雷区282
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2009-10-22 | --
专家分析四位新人的“避雷”尴尬时值10月中旬，往年在11月份才开始预热的校园招聘，今年却已经在校园里悄悄上演。在各大高校的BBS论坛上，一大批名企的校园宣讲会也已经挂了有一段时间了。作为职场新人，第一门功课就是要巧妙“避雷”，保护自己不要被职场潜规则炸得找不...
- 观点 诺基亚走下“神坛”270
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2009-10-22 | --
10月的芬兰，已是寒意袭人，然而，与这个国家的手机巨头诺基亚刚刚交出的成绩单相比，这或许还算不了什么。10月18日，多年保持全球手机市场“一哥”地位的诺基亚宣布对其手机业务进行重组，计划将其手机业务分拆成智能手机（Smartphone）、移动电话（Mobile...
- 观点八项注意决胜职场290
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2009-10-22 | --
最近一段时间，公司一直在招人面试，期间我接触了大量的80后甚至是85后的应聘者，在面试的过程中，我不断发现这些年轻应聘者身上的亮点，比如他们大都具有朝气，青春阳光，激情向上，好学自信。但在同时，也发现了不少他们的不足，比如恃才傲物、好高骛远，朝三暮四、缺乏定...
- 观点 义博会传递外贸形势回暖信号314
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2009-10-22 | --
今年的义博会将是出口贸易反弹的见证。昨日是义博会第一天，新的国际博览中心就给广大参展商带来强势人流。博览会上，绝大多数参展商都认为，采购商数量已回升，意向成交上扬显著，订单量增加。今年义博会除了将带给人们外需逐步走向回暖的信号外，也折射出在金融危机过后，参展...
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