- 观点 人生职业生涯的五个黄金阶段302
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2009-08-05 | --
人生的职业生涯是很漫长的过程，但是其中的五个阶段被誉为黄金阶段，让我们来一起分享一下。(一)首先是二十四岁到二十九岁，我称做〈工作试用期〉在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：这份工作没有前途、根本学...
- 观点义乌人才网转—人才市场个人档案可升级 职称证书等能随时入档1708
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2009-08-05 | --
昨天获悉，放在人才市场的人事档案可以不断“升级”更新，档案所有人工作以后取得的学历证明、职称证书等零散材料，可随时存入人才市场的档案中。“我把人事档案放在人才中心，但几十年后，里面还只有在学校的记录，真不知道放在那儿有什么用。”现在是一家小公司负责人的司马彬说...
- 观点义乌五金行业多举措破重围谋发展283
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2009-08-05 | --
义乌市场五金行业多为中低档产品，属于外向度较好、产品稳定、发展型的行业。受国际金融危机影响，部分五金行业出现产量下降、效益下滑的现象。在困难面前，我市的五金企业和经营户纷纷采取网络营销、品牌塑造、技术研发等举措破重围谋发展。金融危机下，市场经营户纷纷转变经营方...
- 观点七大产业人才升温301
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2009-08-05 | --
重庆职场7月分析：地产营销医药人才走俏8月1日，发布重庆7月份职场分析报告。据统计，通过现场、报媒、网络求职人员达6.4万人，招聘单位提供岗位5.3万个，供求比例1：1.2，其中7月份我市主城区智成等四大人才机构举办现场招聘会86场，提供就业岗位2.1万个，求...
- 观点外企职场法则：Up or Out319
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2009-08-03 | --
职场上你跑得快过“米娅”、“杜拉拉”吗？外企职场法则:职场就是这么残酷,尤其是在外企。Uporout（不升职就离职）,据说是外企白领职场生涯的写照。就像那本很红的关于杜拉拉的职场小说,就很直白地叫做《杜拉拉升职记》,最近本报连载的职场小说《米娅,快跑》也可谓是...
- 观点 HR企业员工性格差异分析361
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2009-08-03 | --
说到老板喜欢怎样的员工这是老调常谈了，然而仁者见仁智者见智，一直没有一个明确的结论出来，老板总想琢磨出一条选人用人的标准依据，而员工们也想搞清楚这个问题以求职场发展进步。本文尝试从人的血型、性格、地域和性别等诸方面加以全面阐述，但求启发思维，以飧大家。生肖属相...
- 观点 培训促进就业 IT培训见效最快 337
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2009-08-03 | --
面临日益严峻的就业形势，很多求职者通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，提升自己的就业竞争力。一项有6000多名职场人参与的职业培训和就业力调查显示，超过八成的职场人认为职业培训对于就业有一定的促进作用，超过半数未参加职业培训的职场人有培训计划。从促成就业的培...
- 观点 求职防骗攻略对高薪待遇提高警惕 选正规职介 355
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2009-08-03 | --
由于受到金融危机的影响，工作也不如从前好找了，然而，很多骗子也正是看重了现在的就业形式打着中介公司的幌子到处招摇撞骗，在此，义乌人才网就提醒求职者们找工作一定要选正规的职介。小王是某高校的研究生，通过一家中介公司找了一份做家教的兼职工作。按照对方的要求，小王交...
- 观点 用恋爱的态度对待面试 355
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2009-08-03 | --
前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候选者还是企...
- 观点 大学生求职独门武器311
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2009-08-03 | --
为了增添就业的筹码，不管是本专业还是跨专业，越来越多的大学生成为考证族，大一考四级，大二考六级加计算机中级，大三考高级口译。但这也仅仅是最基本的，更多的大学生显然已不满足于英语、计算机等“你有我有大家有”的基本证书，而是一心想要几个“独门武器”，诸如电子商务师...
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