- 观点测试：你属于哪一类职场人？287
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2009-04-27 | --
职场如同一个生态圈，不同的职场动物，有着不同的生存空间和方式：考拉与世无争，鸬鹚勤奋高效，海獭灵敏优游……那么，你属于那种类型？你在职业发展中需注意哪些问题？下面的小测试将帮你解开谜底。1、周一清晨，你被闹钟吵醒，7点了！这时你首先想到——A、才刚睡着，太不人...
- 观点 职场欺凌：女人多选择同性355
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2009-04-27 | --
由美国佐格比国际公司组织的一项关于职场倾轧的民意调查，就清楚地证明了以上这点。其结果显示，有40%的职场欺凌事件都发生在女性当中。有半数美国上班族曾遭受或见证过职场中的这种纷争，包括口头诋毁、在工作中暗中使坏、滥用职权或挑拨同事关系等等。一家职场欺凌调查机构的...
- 观点关于开展“助飞梦想——就业服务进校园”系列活动的通知485
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2009-04-27 | --
关于开展“助飞梦想——就业服务进校园”系列活动的通知http://www.cnnb.com.cn中国宁波网2009-04-1415:28:22为开展深入学习实践科学发展观活动，切实做好高校毕业生就业工作，根据《2009年全市人事工作要点》（甬人〔2009〕11...
- 观点 俞敏洪：创业者必须具备的8重能力334
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2009-04-27 | --
俞敏洪在多伦多大学创业论坛的视频讲话各位多伦多大学的同学们，大家下午好。非常高兴来给大家讲话，也非常抱歉，由于工作原因没法亲临现场跟大家进行交流。这次给我的主题是有关大学生创业的问题，我想关于大学生创业，主要体现在以下八个能力上，在这八个能力上大家能够注重培养...
- 观点企业管理炼金术八对矛盾的解决之道325
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2009-04-27 | --
管理是企业永恒的主题。管理能力给予企业家纵横捭阖的底气。企业成败源于管理，成功的企业家必定拥有卓越的管理能力。没有管理能力的企业家最多算是一个成功的商人。量化与“悟”管理其实是文化的一种表现。中华文化博大精深，从企业管理角度上看，更多地表现为一个“悟”字，领导...
- 观点 向员工反馈其工作表现的十个步骤292
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2009-04-27 | --
第一步开门见山这次会议的主要目的是......我请你来，是想讨论一下......我想花一些时间与你讨论一下你是如何......第二步告知谈话目的我所担心的是......出现的问题是......第三步告知你所知道的我看到......有人告诉我......第四步告...
- 观点 首度承认劝退2%的员工 安永劝退门真相浮现336
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2009-04-27 | --
4月25日，位于浦西某高级写字楼内的安永华明会计师事务所上海分所出奇地安静。尽管是周末，但空无一人的办公区域还是让记者感受到了金融危机对这个行业的冲击。被“劝退门”笼罩了两周的安永决定说出真相。“事实上，纳入这次协商离职计划的员工要比网上流传的20%少个零，只...
- 观点 解读郭台铭职场学的智慧332
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2009-04-27 | --
对于职业规划，郭台铭说得很好：第一个十年为钱而工作，第二个十年为理想而工作，第三个十年为兴趣而工作。这是职场的三部曲，也是人生的三步曲，其实人生也就两个三十年。近日，鸿海郭台铭和台湾大学生谈话，他谈到了职场的几点要素，为大学生答疑解惑，为他们在当前经济情况不好...
- 观点职场人际关系十大偏门要诀293
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2009-04-27 | --
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？十招交你如何处理好人与人的关系【一表人才】所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重...
- 观点避免职场碰壁必须做到的一件事284
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2009-04-27 | --
早晨又迟到了，你抱怨今天早晨的暴雨、糟糕的交通状况，甚至和你一样挤公车的人群，但这并没有得到老板甚至同事的同情，最后还是挨了一顿训；中午你走到食堂饭口的时候，最后一份鸡腿也被人打走了，看来狠狠吃一顿的念头又要被打消了，你抱怨和你一起抢电梯的人，在午休点上给你打...
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