- 观点公司人心最不安定的时期：是留？是走？386
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2004-11-30 | --
１月和２月是公司人心最不安定的时期：是留？是走？每个人都在寻觅可以让自己“升值”的机会，寻找更理想的新职场。进入３月，则是诸事渐定，或走或留，无论是新东家还是旧老板，多数人考虑的重点开始转向如何让自己更成功……选择天堂、人间或地狱出场人物：刘先生，某跨国公司驻...
- 观点立足小公司的六大心态376
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2004-11-30 | --
随着创业机制的日益形成和完善，各类小公司将如雨后春笋般破土而出。小公司虽有其机制灵活，发展空间大等优势，但由于创业者的资金、经验、管理等不利因素往往使员工自感风险大、不可预测因素多。作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢?一、以合伙人心态投入在创业阶段头绪多...
- 观点500强企业高管的职场建议416
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2004-11-30 | --
开放性的竞争500强高管认为，大学生中有三方面错误导向——学历导向，典型的表现是学历越高越好；技能导向，典型的表现是证书越多越好，把大学学习当成是一次又一次考证；经历导向，典型的表现是实习单位频繁更换。由于人力资源考评系统的日益完善，500强企业正推崇一种开放...
- 观点成功女人的十大必读策略371
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2004-11-30 | --
事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：1.通过分析公司目标、特权、和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。2.一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定...
- 观点爱说谎让人早衰老319
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2004-11-30 | --
心理学家认为，说谎不但会使一个人的内心感到不安，而且还会使人的整个循环系统受到影响，造成血压不稳、呼吸与心率减慢、情绪低落、办事效率低等现象。长期下去，能诱发某些精神疾病或导致神经性呕吐、胃溃疡等疾病。说谎者为何能致病呢？现代医学认为，在人体下丘脑及其临近部位...
- 观点不当"草莓族"333
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2004-11-30 | --
这些年，我国台湾职场流行出一个新名词——“草莓族”，用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面上看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，不善于团队合作，主动性及积极性均较上一代差。开始投入职场的“草莓族”，最大的特色之一，就是工作时往往没什么定性...
- 观点求职让我学会做人做事373
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2004-11-30 | --
2000年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头...
- 观点工作不仅仅为了谋生442
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2004-11-30 | --
不知怎地，这段时间，只要一走进办公室就胸闷气短，真想辞职了。我把这种情绪透露给父母，他们马上批评我：打工谋生的人有什么资格厌职？你也许想不到，我是一家著名会计师事务所的高级雇员，薪水丰厚，是许多人嫉妒的对象，可我时不时就会发布一通“辞职宣言”。我总想，那么多女...
- 观点一个农村人如何蜕变成“白领”426
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2004-11-30 | --
一转眼，大学的生活就过去了，还没反应过来的我，又不得不踏上南去的汽车，去寻找那属于我的一席之地。到了上海我看到了大都市的繁华，看到那一辆一辆的跑车，看到那灯红酒绿的街市，看到人们把大把把的钞票向外撒，“拿去”不用找了，剩下的当小费，我看到了……，这时候我开始了...
- 观点MM应聘华为的真实遭遇419
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2004-11-30 | --
大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因...
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