- 观点如何让企业看中你478
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2004-11-30 | --
一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明，企业在选择员工时，前5项最优先考虑的因素是：专业知识与技术、学习能力强、工作踏实并能配合公司发展规划、敬业精神强、团队合作精神强。“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面首要考虑因素，这说明求职者必须具备出色的...
- 观点应聘成功有窍门438
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2004-11-30 | --
目前，到各级人才市场应聘求职的人与日俱增，无论是在职要求高就的人才，还是社会闲散人员，也无论是大中专毕业生还是下岗人员，都面临被聘用的问题。市场机制就是双向选择、公平竞争，如何在对手如林的竞争中成功地推荐自我，被聘到一席职位，应聘者应做好聘前的各种准备和掌握一...
- 观点应聘者如何向主考官提问1993
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2004-11-30 | --
应聘者如何向主考官提问面试是应聘过程中的重要一关。对于应聘者而言，想要成为最后闯关的胜利者，必须作好充足的心理准备，掌握灵活的应对方式。由于压力过大，许多应聘者忙于思考、应付主考者的提问，对和自己有切身利益的一些问题却难以启口，那么究竟该掌握怎样的技巧呢？一、...
- 观点鲁能群英荟萃 萝卜开会509
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2004-11-30 | --
几天前就知道含笑要来，于是丁当、野和我三个丫头常常电话来电话去的商量，有一天甚至还挤在野的宿舍唧唧喳喳嘻嘻哈哈的讨论到半夜。“我们去露营吧”，野几乎只要是开口就是这句话，天！差点就要捂着耳朵大喊“救~~命~~啊~~”。聚会的时间还没到，气氛已经被渲染的轰轰烈烈...
- 观点卓有成效的管理者495
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2004-11-30 | --
课程目的：卓有成效的管理者的自我提高，是各类机构发展的中心环节。本课程将帮助管理者成为机构所需要的能够完成“非同寻常任务”的“寻常人才”！课程内容：第一单元：时间管理时间永远是管理者最宝贵和最稀缺的资源。管理者如何控制和支配自己的时间——“什么是自己该做的，什...
- 观点求职笑谈419
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2003-11-30 | --
几年前，曾听一位在玉溪创办广告公司的朋友说笑话，当他把招聘职员的广告打出后，一日便有一书卷气十足的男子上门应聘。这位经理朋友问道：为哪样要来做广告人？他答道：为人民服务！经理一听宛若梦幻，再看他一本正经不像刻意搞笑，经理大笑喷茶。经理心想此人别出心裁亦庄亦谐的...
- 观点找工作就像谈恋爱615
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2003-11-30 | --
找工作就像谈恋爱，你中意一家单位就像钟情的一位佳人：为“她”朝思暮想、辗转反侧；忽而胸有成竹、忽而患得患失。一个心爱的单位就是一个心爱的“她”，意气风发是为“她”，痛定思痛也是为“她”……一份工作就是一位窈窕的淑女，好逑的君子便如那参差的荇菜。同学小B说，找工...
- 观点想当好程序员应该看看这篇文章518
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2003-11-30 | --
做为一名大四的学生,我面试过不少的单位，有成功的也有失败的，但是对我来说所有的失败在某种意义上都是一种成功，特别是我下面写的这些，写这篇文章的时候，我已经签了南京的一家软件公司，但是想起今年2月21日我面试苏州****的IT公司的经历联想到我们现在学习编程的一...
- 观点当初率性而为 今天四处漂泊443
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2003-11-30 | --
8个月前，我在重庆江津的一家律师事务所上班。主要工作是管几部电话，但有个好听的名字：148法律咨询台。那也应该算是殊荣吧，全市的人都可以直接打“148”向我咨询。家人很欣慰，朋友很羡慕，都说我很幸运：豪华的写字楼、效益良好的事业单位、各种福利待遇。我在那里呆了...
- 观点求职成功，你会“隐薪”吗413
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2006-08-10 | 千里马
■主持人的话今年毕业生求职已进入了签约高峰期，大家讨论的热点已从投递简历、面试技巧，转向了工作单位、职位、薪资。同学见了面，第一句问好，第二句便是“签了没？哪家公司？收入多少？”不仅同学关心，家里的亲戚朋友碰了头，询问你薪水的也不少。有毕业生觉得自己“薪不如人...
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