- 观点【求职必知】学历高低未必是工资高低的决定性因素557
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2010-05-13 | --
万般皆下品，唯有读书高。在国人的潜意识中，“白领”的工资应该比“蓝领”高。然而，在北美生活多年的朋友Peter.wang告诉我，加拿大超市收银员工资约为8加元／小时；银行、酒店前台接待员的工资约12加元／小时。后台职员则在20加元／小时。不过，空调熟练技工的...
- 观点【各地薪情】上海低工资标准为每月1120元 为全国最高327
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2010-05-13 | --
从人力资源社会保障部获悉，目前，上海月最低工资标准1120元，为全国最高。小时最低工资标准最高的是广东，为9.9元。据人力资源社会保障部副部长杨志明介绍，在去年各地暂缓调整最低工资标准之后，随着经济逐步企稳回升，今年已有10个省份调整并执行了新的最低工资标准...
- 观点【名企测试】测试你的社交形象 343
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2010-05-13 | --
当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时，你认为采取以下哪种办法最合适？A、立即给朋友送去；B、通过电话或信函，约他到咖啡馆见面，然后把东西交给朋友；C、托人带给朋友；D：暂时放在家里，以后再考虑如何办答案分析：A你是一个有大胆与冷静两种特性的人，凡事能以整体的利益...
- 观点【职场技能】职场：“不”字的艺术274
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2010-05-13 | --
跟外国老板说不：想说“不”之前，请先准备好两张答卷：一、“不”和“是”的利弊比对分析表和相关支持数据；二、老板虽然认可你说“不”的原因，兜兜转转还是要你继续执行“是”，而且根据你对“不”的利弊分析，要求你想办法避免出现那些可能的恶果。跟中国同事说不：说不之前，...
- 观点【企业管理】美日管理大不同！324
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2010-05-12 | --
首先，我们对比一下美日两国在管理上的区别，它们主要体现在以下几个方面：力量来源●美国：依赖制度美国管理体系运作力量来源于严密的治理和激励制度，用制度的力量约束和激励高层管理者的行为。公司董事会、股东大会、管理层的权、责、利分明。●日本：依赖文化日本的管理体系运...
- 观点【求职必知】求职谨防“路径依赖”之害 333
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2010-05-12 | --
因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。“路径依赖”让职场人在想要重新择业时，往往要面对诸多的困难：已经习惯了某种工作状态和职业环境，并且产生了某种依赖性；重新做出选择，会丧失许多既得利益，甚...
- 观点【职场定位】你是庸人、常人、能人or人才290
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2010-05-12 | --
别人能做我不能做，我是个庸人；别人能做我也能做，我是个常人；别人不能做我能做，我是个能人；人想不到我想到并能做，我是个人才。什么样的人是人才，不同企业对人才的看法肯定不一样。有的会侧重素质，有的会侧重学历，有的会侧重经验，有的会侧重技能，这些不同的选择人才标准...
- 观点【求职必知】求职，八大标准助你判断企业优劣292
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2010-05-11 | --
了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯目标；不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢？有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美)，...
- 观点【职场资讯】职场前辈—85后挺有创意349
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2010-05-11 | --
进入五月，正是应届毕业生踏入社会、带薪实习的高峰期，各大企业或多或少地涌入一些职场新兵。介于“80后”与“90后”之间的“85后”，逐渐走入了人们的视线。面对严峻的就业形势，“85后”在职场中能否有出色的表现，职场老兵又如何看待他们？日前，一份面向京津沪等地区...
- 观点【职场速递】职场女性请别掉进九大陷阱！318
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2010-05-11 | --
1.切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该...
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