- 观点【求职面试】求职该注意的两项指标359
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2010-04-19 | --
从职场菜鸟到职场精英，每个人都需要跨越很多障碍，义乌人才网提示各位求职者，在求职面试的过程中需要注意下面两项指标：第一，面试不是聚会。面试时，求职者的仪表很重要。面试不能穿得过于随意，当然也不能打扮得很过分，有些女孩子在面试时浓妆艳抹，说话时装腔作势，显然，这...
- 观点【HR理论】HR：阅简历能识人368
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2010-04-19 | --
1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的...
- 观点【职场速递】三点助新人完美跨“栏”259
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2010-04-19 | --
当你进入新公司的时候，摆在你面前的第一个“栏”便是“试用期”，熟悉以下三点，或许能让你有一次完美的跨栏。1、熟悉内部组织当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织，如有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解...
- 观点河北HR招人方向308
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2010-04-19 | --
没有工作经验的应届毕业生被招聘企业无情拒之门外，是不少正在求职的大学生面临的苦恼。而在４月１７日至１８日举办的“２０１０年河北省毕业生就业市场”上，一些企业不再强调工作经验和学历，而是突出了学习能力、个性、意志等个人因素，为喜欢挑战的毕业生提供了求职空间。“...
- 观点【简历书写】2010最受HR青睐简历的五大特征344
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2010-04-18 | --
年后求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。在2010年具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作...
- 观点【职场测试】你属强者or弱者297
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2010-04-18 | --
在现今信息社会里，作为上班族的你，已习惯每天上网浏览新闻，并查看自己的电子邮箱。而当你每天打开自己的电子邮箱时，你是如何处理收到的信件呢？A、让信箱塞得满满的，很少删信B、很少看信C、仔细阅读每一封来信，立即回信D、只看朋友寄来的信，其他全部删除答案：A、让信...
- 观点【求职必读】七大不可用的离职原因365
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2010-04-18 | --
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。七大不可用的离职原因像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，...
- 观点【简历书写】何谓垃圾简历650
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2010-04-18 | --
义乌人才网根据其多年来的招聘经验总结出了书写简历中最严重需错误的四点没有重点突出重点有两方面：一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。没有目标而有太过于宏伟目标亦不...
- 观点【职场测试】你真的选对职业了吗 303
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2010-04-18 | --
一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢?A.可能为了伙食没着落的问题在烦恼B.可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼C.可...
- 观点【职业规划】职业规划三步骤“定向—定点—定位”1598
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2010-04-17 | --
职业生涯设计对于人生道路来说具有重要意义。如何进行职业生涯的设计?义乌HR介绍了一个“三定”原则，或许对你会有所帮助、有所启示。首先要“定向”。方向定错了，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。在通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实...
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