- 观点回忆十年来全球十名最成功的“空降兵”490
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2008-07-19 | --
无论对于困境中的公司还是外请CEO来说，要想避免两败俱伤的局面，最为关键的是CEO们如何将已有经验运用至陌生的公司环境、并以何种方式使其生效―对此，这十位成功者给出了不同的答案中国民间常理，外来的和尚好念经――特别是对一个陷入困境的团体来说，内部经验屡试不验，...
- 观点贝瑞特：惟有身材高大 才能生存305
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2008-07-19 | --
相对于英特尔前几任ＣＥＯ所投射的巨大倒影，比如摩尔的“沉静”，葛鲁夫的“偏执狂”，贝瑞特又能为英特尔ＣＥＯ留下一个什么样的符号性风格。现在该到对贝瑞特的ＣＥＯ经历进行盘点的时候了。４月，性喜旅游的英特尔ＣＥＯ克瑞格•贝瑞特，开始了被称为“最后一次”...
- 观点孙德良：一场大雨浇出一个网络英雄314
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2008-07-19 | --
一场雨改变了整个人生1995年，孙德良从沈阳一所大学毕业了。那时的他除了英文比较流利，看起来和任何一个计算机专业的毕业生没有太大区别，中等身材，鼻梁上一副近视眼镜，脸上还留着稚气。家里人帮他找了一份安稳的工作，在老家萧山一家银行做技术人员。可孙德良没去。他自己...
- 观点从“破烂王”到企业家 邓散心勤劳闯出大事业309
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2008-07-19 | --
从一位普通的农家妇女成长为闻名遐迩的企业家，年近花甲的梦天湖娱乐有限责任公司董事长邓散心，经历了创业的艰辛和成功的辉煌，却始终不改朴实勤劳、锐意进取的本色。刚刚荣获“市五一劳动奖章”，无暇回味鲜花和掌声的邓散心，近日又马不停蹄考察黄陂、鄂州等地，筹划把梦天湖的...
- 观点金蝶CEO徐少春：“软件业”只有偏执狂才能生存336
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2008-07-19 | --
1993年在深圳当了两个半月的公务员后，29岁的徐少春决定辞职创业，去开发财务软件，于是成立了金蝶公司。十年过去，“北有用友，南有金蝶”，以激情著称的金蝶以每年40％的速度增长，与用友一道成为中国管理软件业的代名词。徐少春也成为了中国软件业的十大领军人物之一。...
- 观点三星董事长李健熙的管理之道384
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2008-07-19 | --
三星电子不仅是韩国公认的销售额和净利润第一的企业，而且在国际上的地位也持续升温，成为全球瞩目的对象。三星能有今天是与工程师出身的董事长李健熙分不开的。以下是李健熙自认为成功的经营管理之道。根植技术经营三星董事长李健熙曾说：“三星能有今天，我想是因为有技术作为后...
- 观点张瑞敏的十三个观点 341
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2008-07-19 | --
观点之一――有缺陷的产品就是废品1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)。一天，一位朋友要买一台冰箱，结果挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。朋友走后，张瑞敏派人把库房里的400多台冰箱全部检查了一遍，发现共有76台存在各种各样的缺陷。张瑞敏把职工们...
- 观点职业经理人的人格446
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2008-07-19 | --
人格就是做人的资格和为人的品格的总和。它是对人的思想和行为进行道德评价的一个概念，是人在一定社会中地位和作用的统一。职业经理人是一种希缺资源，人格因素是衡量一个优秀职业经理人的重要标尺。我们历史造就了众多的人格高贵的优秀人物。他们重气节，轻私利；重气节，轻富贵...
- 观点你的跳槽理由合理吗？452
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2008-07-19 | --
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢？且看专家为你支招。相对合理的理由：理由一：职业发展规划专家分析：是用人单位比较容易接受的理由，也是职业咨询专家普遍认为合理的理由。主要有...
- 观点招聘会常见话语 你听到了吗428
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2008-07-19 | --
招聘会上的九大经典名言排行1.“你招还是不招？”一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？”2.“庙小容不下大菩萨。”和同学一起去招聘会，两个人投了同一家公司，不过看起来人家...
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