- 观点女大学生心酸的求职承诺 五年保证不恋爱507
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2017-11-07 | --
招聘会上，一家公司要求每位应聘者必须填写一份表格，回答几个问题。这是一位女大学生填写的求职承诺!一、谈恋爱了吗？我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一...
- 观点技术人员履历小贴士351
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2017-11-07 | --
浏览履历模板越来越多的求职者都在为得到一个不错的技术工作而激烈地竞争，所以要想得到招聘者的亲睐，你的履历就得比别人的好。技术摘要好的技术履历能够清楚地展示求职者的技术技能——因为招聘经理不可能自己去搜寻这些信息。把这些技术知识体现在履历当中的一个聪明的办法就是...
- 观点人保部号召国企带头不裁员 采取弹性措施应对459
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2017-11-07 | --
人保部号召企业通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响，并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，尽最大努力不裁员或少裁员，特别是引人保部、全国总工会、中国企业联合会等昨天联合下发“关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见”，表示要引导大中型国企...
- 观点你的简历是怎么被涮掉的335
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2017-11-07 | --
写这篇随笔的目的仅仅是为了给那些申请市场助理和实习医生职位的人提供一点建议。谢天谢地，（做简历筛选这个工作）我们真有点穷于应付了。很显然，StageTwo这个平台看起来很适合干这个事儿，别担心，我们将提供一些（作为简历筛选人员）的看法。现在我在检阅我所收到的简...
- 观点挑一种适合你的简历类型341
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2017-11-07 | --
如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：1．时序型这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的...
- 观点企业面试小故事305
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2017-11-07 | --
这篇博客本来想接着写企业招聘面试故事，但是，事与愿违。单位人力资源部长告诉我，一共通知了10几个应聘大学生来面试，可就来了两个人，而且面试后还都无下文了。其中有一个机械制造毕业（专业对口啊）的长得像周迅的女生，漂亮得引发了公司里未婚男性小小骚动，可惜啊，来了一...
- 观点经济寒冬，大学毕业生应该如何选择发展方向197
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2017-11-07 | --
随着一个又一个企业开始过冬，今年校园招聘的计划不是搁置就是缩减招聘量，冷冷的信号传递着应届大学生面临着的压力，而且这个压力将不仅仅如历届一样来自一同毕业学生的竞争，更是来自大量有工作经验人员的竞争。甚至大一、大二的学生都开始担忧，不知道到时候自己毕业了能否找到...
- 观点求职，如何应对古怪面试题271
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2017-11-07 | --
投递简历、参加笔试，只剩下面试最后一关了，可往往就在这关键的一役却未能如愿以偿，甚至有些面试的题目真可谓“千奇百怪”，让不少求职者常常陷入两难境地。如何能巧妙的破解这些障碍、得到考官的认同，成为他们的求职关键。遭遇难题求职者心惊惊“如果你一个人在外地出差，要处...
- 观点毕业生求职别让“专业对口”绊住179
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2017-11-07 | --
学中文的人常常被喻为“万金油”，在许多行业似乎都能派上用场。“可我们找工作时未必能尝得到‘甜头’。”这样的顾虑在不少文科专业学生心里都存在，不少人甚至因此产生了“职业焦虑”。随着大学毕业生求职热季的到来，不少学生抱怨：用人单位的“专业限制”影响了他们求职。如果...
- 观点HR最不待见5种人137
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2017-11-07 | --
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步，...
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