- 观点要应酬更要健康417
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2012-09-22 | --
因频繁应酬导致疾病的患者明显增加，轻则出现消化不良，重则导致胃出血、急性胰腺炎等，有些甚至丢掉性命。另外，像高血压、痛风、糖尿病等带病应酬者更易使病情加重。本院专家提醒：应酬交际是联络感情的催化剂，但千万不能成为健康的“绊脚石”。现在岁末将至，如何能保证应酬健...
- 观点什么把你拒之门外391
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2012-09-22 | --
在求职过程中,网上投递简历是一种行之有效的求职方式,但很多求职者往往不注意其中的细节,致使其求职路漫漫其修远兮。求职者如何进入HR(人力资源)的“法眼”呢?作为有十几年HR经验的我,想给求职者一些提醒。网上投简历,很多求职者会上传自己最得意的相片,以引起HR的...
- 观点女性职场中的交际潜规则426
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2012-09-22 | --
女性职场中的交际潜规则人际关系，是女性在职场中的一门必修课程，想要在女性职场中混得如鱼得水，那么女性职场潜规则特别是交际中的一些规矩，你要了解。那么女性交往中哪些职场潜规则是要留心的呢?1、遭遇“唉声叹气”者女性职场潜规则之一就是人处世上，不如意事十之八九。有...
- 观点职场女性的三大心理危机365
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2012-09-22 | --
心理学家们发现，拥有高学历、高收入、高职位的职业女性，已经开始出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。危机一：工作依赖症什么是“工作依赖症”？即由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。就像小丽，工...
- 观点内部晋升需克服的不良心态379
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2012-09-20 | --
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性。2、看问题太绝对。世界上没有绝对的...
- 观点职场风声：低调做人高调做事393
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2012-09-19 | --
做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态;成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。行为心理学家告诉我们：最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人，高调做事。爬的越高，空气就越稀薄。检查自己的问题，低调做人，高调做事，才是真理。在人的...
- 观点四种行为最伤害职场人际关系470
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2012-09-19 | --
有个顺口溜叫“四大不懂事”，恰到好处地说明了该如何把握分寸，避免给人际关系带来“硬伤”。“别人发言你唠嗑”。会议或讨论中，发言者往往代表着一个团体的观点。此时，如果东张西望、随意说话，不仅让人觉得没有纪律性，还会给人一种无视权威、以个人利益优先的感觉。因此，别...
- 观点公务员考试面试友情提醒645
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2012-09-18 | --
1、考题是提前就出好的，为保证公平全省面试题目一样(公安等有特殊要求部门除外)，所以关于说说天气等临场发挥的问题是没有的。2、面试中不要求做自我介绍，不能透漏专业、毕业院校、家庭背景等相关信息。3、面试题目多会有一两个当年的热点话题，如2006年有关于考公务员...
- 观点“闪聘”为什么至关重要？392
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2012-09-15 | --
许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现，如果在22天之内他们没有“采取行动”，获取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家大型电子企业也对此进行了研究，发现业内顶尖人才(最出色的10%)不出...
- 观点未来的你做些什么323
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2012-09-15 | --
随着企业人力资源管理战略性地位的日益凸显，人力资源高管也由一般实务工作者逐步转变为企业的核心决策成员。那么，在战略性人力资源管理时代，老板需HR管理人员做什么呢?笔者根据多年人力资源管理经验总结出以下几点参考意见：1.想用人的时候，有合适的人选，且能给出有份量...
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