- 观点半数大学生就业难在自身缺少技能343
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2009-03-07 | --
河北省人才市场日前在调查问卷的基础上发布“2009河北省毕业生就业趋势调查报告”显示，近半数的大学生意识到就业难的原因主要在自身缺少技能，从自身出发找问题是毕业生就业观念转变的一个积极信号。受调查大学生在回答当前影响大学生就业的主要问题时，仅有12%的人选择了...
- 观点早准备才能抓住机会416
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2009-03-06 | --
在美国读MBA时，我圈定了一些准备应聘的企业，它们中大多是医疗行业的企业，其中就有美敦力。因为我的理科背景使我对技术很感兴趣，同时我又希望做一些外联工作，能代表公司与外界接触，去推销公司的品牌。读书的两年中，我对美敦力的兴趣从未改变。通过了解，这家公司需要什么...
- 观点5大因素 找到职场理想职位346
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2009-03-05 | --
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好运连连，有人却屡走“背”字。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质...
- 观点我因一份调查报告被录用354
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2009-03-05 | --
大学毕业后，我在报上看到一家著名的企业招聘销售主管，便前去应聘。来到现场，我看到已经有一百多人在那里排队。我打听到他们以前都做过销售业务，有的还是业务经理级别的，只有我一个人什么经验都没有。我感觉到自己的希望很渺小，想打退堂鼓。但转而一想，既然来了，就应该尝试...
- 观点什么是IE七大手法讨论350
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2009-03-05 | --
1、程序分析（整个制造程序分析--------工艺程序图；产品或材料或人的流程分析；布置与路线分析------线路图、线图；闲余能量分析-------联合程序分析；工作时双手的移动操作者程序图）2、操作分析（人机操作分析、联合操作分析-----就是在生产现场中...
- 观点职业定位有什么好处？611
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2009-03-03 | --
职业定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不...
- 观点职场故事：重要的是第一步330
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2009-03-03 | --
公司需要一名部门经理，为了竞争这个职位，许多有志者参与角逐，最终剩下两名候选者：甲和乙。这次决定性的考试安排在总裁家里，一些“考官”也来了，但气氛完全不像考试，而像是参加一次丰盛的晚宴。甲和乙有点奇怪，盼望尽快用完饭，好看到考题.中途电话铃响，总裁走进里屋接听...
- 观点能否给出10个用你的理由？293
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2009-03-02 | --
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应聘...
- 观点 初入职场，如何选择匹配的企业文化443
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2009-03-01 | --
在正式成为上班族前我们还要学堂课，就是企业文化。千万不要小看它，同样一份工作，在不同的企业文化里便会有不同的要求。下面是职场专家归纳的4大典型企业文化，以及如何适应，有必要看看哦！1执行力至上，散漫者上紧发条外企人力资源人士指出，不管学历多高，唯有个性积极，适...
- 观点职场似海 谨慎行事342
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2009-03-01 | --
如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪。尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。其中，“职场歧视”居榜首。许多人都认为，有些人受一时心态影响，爱用'灰色眼光'看人，...
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