- 观点人力资源：灵活应变的宽带绩效451
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2004-11-30 | --
每年制定经营目标时，企业都会被高管年度经营目标困扰一番，尤其对于那些属于新兴市场，或者业务不稳定、受市场环境影响较大的行业，情况尤为激烈；而年终时，企业似乎又早预料到业绩目标不合理，就视情况给每位高管塞个红包，绩效考核办法似有实无，甚至可能引起高管离职。下面将...
- 观点刘明宝奔新华Linux 任北京新华富才CEO355
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2004-11-30 | --
9月16日，新华Linux宣布刘明宝博士正式出任新华Linux在北京的基地公司新华富才软件有限公司首席执行官。新华Linux表示，刘明宝博士在开源软件领域的丰富经验和智慧，将会进一步推动新华Linux在开源软件事业取得更大的成就，为广大用户提供更为优秀的开源软...
- 观点北京网上人才招聘 保险代理人需求最大580
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2004-11-30 | --
在北京“2005金秋网上人才招聘会”上,保险业务员、保险经纪人成为目前保险行业需求量最大的职业类型。大多数职位年龄要求25岁--45岁之间,学历大专以上,底薪为2000元左右。一些外资保险公司对专业经理人要求“有过管理5人以上团队经验,过往年收入曾超过5万元,...
- 观点世界十大最富最穷国家排行榜出炉1045
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2004-11-30 | --
如何评判世界各国的穷富差异？哪些因素应当被列为划分标准？世界银行在第60届联合国首脑峰会期间公布了一份长达190页的报告，提出根据国内生产总值、产出资本、自然资源、人的技术和能力等条件综合而得的新标准。根据报告，中国内地真实储蓄率为25.5%，在此项目上的排名...
- 观点九大CEO经典创业历程320
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2004-11-30 | --
不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域……世纪霸主比尔·盖茨在湖畔中学里，盖茨迷上了一台笨拙的计算机终端。还在60年代末的西雅图，就让学生使用计算机，这是非常罕见的——事实证明，它对盖茨的成长起了非常重要的作用。1998年，当盖茨的财富火箭般上窜的时候...
- 观点外地人来京就业 是否就抢了北京人的饭碗？433
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2004-11-30 | --
北京市发改委１７日组织召开了第四场市民建言会，来自不同行业的４０名市民代表，围绕着“北京如何解决劳动就业与社会保障问题”，分别从制度改进、国外经验、择业观念、加强就业培训等方面建言献策，其中，针对“外地人抢走北京人饭碗”的说法，有为数不少的市民代表动议——解决...
- 观点一线员工：跨越薪酬关之后337
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2004-11-30 | --
OKI（冲电气实业深圳有限公司）是日本冲电气工业株式会社在深圳投资的ATM、金融终端与打印机生产厂家，主要外购或从总部引进零部件进行进料加工。现拥有17条生产线、雇佣350多名操作工人、90多名管理人员。薪酬与生活让人满意陈丽玲是入职OKI不到二年的组装线小组...
- 观点绩效管理的十四个误区447
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2004-11-30 | --
快速变化的市场环境、日益激烈的竞争压力、消费者对产品的更高的期望、投资者的回报要求、其他利益相关者的种种关心。这一切都迫使全球企业越来越关注绩效，“有衡量才能有管理”的理念越来越深入管理者的心灵。在未来的竞争中，只有那些专注建立核心竞争力、不断改进和提高绩效、...
- 观点数据显示：快递行业急需人才“快运”391
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2004-11-30 | --
9月13日，智联招聘提供的数据显示，北京地区物流行业人才招聘职位数量从一周前的1800个快速增加到了4362个，增幅达到142%。尽管申请物流行业职位的人次也从一周前的14334跃升到20568人次，但43%的增幅还是没有跟上需求增长的幅度。智联招聘的数据显示...
- 观点全球人力资源报告：亚太高层离职率最高407
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2004-11-30 | --
《2005全球人力资源研究报告》是对全球超过300位人力资源主管调查研究的结果。报告指出：39%的亚太地区公司能够前瞻性地调整其人力资源以适应业务发展的需求。而这个数字在欧洲是21%，北美是29%；亚太地区35%的人力资源主管把人力资源管理作为首要任务，而北美...
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