- 观点人力资源管理之考核条款的定位506
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2004-11-30 | --
由于考核制度是一个单位鼓励先进、鞭策后进的激励方法，所以在考核时应有比较准确的条款来定位，而不应用一些虚的、模棱两可的条款。只有比较明确的考核项目，才能达到考核的目的。我国使用干部的原则是“德才兼备”，德就是品德、品格，才就是能力、思维和创新。一般情况下，对干...
- 观点工作绩效7要素407
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2004-11-30 | --
工作绩效取决于七个因素：目标、标准、反馈、机会、条件、能力和动机。决定因素是目标和达到目标的动机。埃斯特拉是初级秘书，上周她参加一个文字处理训练班，为老师的循循善诱所倾倒。考虑再三，埃斯特拉下决心当一名培训员。这是她的目标。她明白，为实现目标而做的努力会打乱她...
- 观点变革思维：除了重视硬福利管理也要重视软福利347
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2004-11-30 | --
美国《财富》杂志曾邀请数万名企业职工评选出最受欢迎的100家公司。上榜公司不仅在报酬和技能培训方面做得很好，而且都十分重视“软福利”。所谓“软福利”，就是能够进一步协调工作和生活之间关系的各种便利。如在公司内部提供理发和修鞋等杂项服务，以及免费提供早餐、旅游休...
- 观点薪酬公平 才能样样都摆平350
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2004-11-30 | --
“工资”，永远都是人力资源管理中的一道难题。对公司内部的员工而言，别人钱袋里装多少钱，总是可以引发无穷的好奇心。因为工作的缘故，我们总能看到一些关于薪资公平的有趣现象。比如，有些公司的薪酬水平远高于同行业的平均水平，可是员工仍旧对薪酬有很大的报怨，甚至有些骨干...
- 观点职场调查显示：多半人想做教师416
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2004-11-30 | --
??上周六，是我国的第二十一个教师节，国内著名人力资源网站—智联招聘对职场人进行了一个调查，结果显示：多半人想做教师??如果现在同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择？专业人力资源商智联招聘近日进行的调查显示，选择到学校做教师的比例有５２．６％，而选择去企...
- 观点电信大腕大张旗鼓招人 秋季职场预测457
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2004-11-30 | --
??今年秋季，以计算机、电信行业为主的ＩＴ行业，仍将对高级研发技术人员、资深技术管理人员求贤若渴。这是权威的专业人才招聘网站——中华英才网，对２００５年秋季行业与职业发展进行的预测。ＩＴ行业需求高级资深人员??从中华英才网近两个月提供的行业分布图可以看出，计算...
- 观点又到教师招聘旺季 俩教师抢1个岗位362
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2004-11-30 | --
??记者上周从北京教育人才市场获悉，截至２００５年９月１日，隶属北京市教育系统人才交流服务中心的北京教育人才市场成立一年来，共举办了２０场教师招聘会，招聘学校总计６２０所，求职教师总计２３６９７人次，固定市场提供教师空缺职位１２８６６个，求供比例为１．９８：１...
- 观点江西技能人才培养规模化 毕业生就业率95%448
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2004-11-30 | --
新华网南昌９月１１日专电（胡勇飞）新学期开学后，江西在校生人数突破１万的技工学校达到３所，成为全国万人技校最多的省份，江西技能人才培养规模化水平迈上了一个新台阶。近年来，江西技校教育取得长足发展，在校生人数达８.５万人，许多技校毕业生供不应求，就业范围从本省扩...
- 观点山东东营：构建农民社会保障救助体系370
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2004-11-30 | --
新华网北京9月11日电（记者杨进欣）地处黄河三角洲的山东省东营市近年来实施统筹城乡、以工补农的发展战略，构建起“三免五通五保五救助”的社会保障救助体系，使广大农民实实在在受益。东营市是个典型的石油资源型城市，农村长期以来生态脆弱、生产落后、生活困难，一直被称为...
- 观点武汉企事业单位：三成岗位招不到合适大学生451
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2004-11-30 | --
新华网武汉９月１１日电武汉市人事局近日发布了一个最新调查统计数据：武汉地区事业单位２００５年的招聘大学生计划中，还有３１％的人数未招满。也就是说，该地区需要大学生的岗位，有三成招不到合适的毕业生。据《楚天都市报》报道，近年来的统计数据表明，武汉地区企事业单位大...
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