- 观点提醒：职场新人要“冷对”试用期337
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2004-11-30 | --
7月将至，许多大学应届毕业生已经成功与企业签订合约了。在他们正式跨进职场之前，作为“初生牛犊”的职场新人，如何才能合格地通过公司3~6个月的考核期呢？据了解，随着大学入学门槛的逐年降低，大学毕业生就业的竞争压力也越来越大，大部分应届毕业生一进入大学的最后一年就...
- 观点职场：打破僵局的6种武器323
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2004-11-30 | --
你是否觉得和生疏淡漠的人共进晚餐比死还难受？这当然是不行的。所谓的社会生活最初也是从这种淡漠中诞生出来的。约会的时候，面试的时候，主持会议的时候……教你几手拉近距离的好办法，打破人与人之间的围墙。1、全是陌生人的party上如果有人穿了土耳其风格的衣服，可以这...
- 观点一个凄美绝怨的爱情传说289
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2004-11-30 | --
传说，一个人如果等了一生都没能等到自己要等的人却又始终不死心放不下，便化作一颗树在原地等待。在很久很久以前，有一对非常相爱的青年男女，男人英俊善良，勤劳勇敢，女人美丽温柔，他们是那样的深深爱恋着对方，他们经常相依在一起编织未来的梦……而他们万万没有想到，他们的...
- 观点初涉职场，我败的一塌糊涂341
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2004-11-30 | --
一晃在北京混了7年了四年大学、工作三年；刚出校门的时候因为没有社会经验，胡里糊涂的签了一家单位做销售，对于一个初出茅庐、没有一点点社会经验的女孩子其中的艰辛是难以想象的。尽管一开始我已经做好了吃苦的准备，但没有想过会流泪。符合留京条件+妈妈不准回家乡=留在北京...
- 观点高薪不是人才激励的惟一办法302
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2004-11-30 | --
一份来自企业的调查表明，排在第一位的是承认工作成就，排在第二位的是参与感，高薪只排在了第五位。·激励不一定花大钱美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利，日前在给安徽两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题：请学员按照激励因素的重要性排列出一个单子。就在...
- 观点老板：用打工者的心态做决策319
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2004-11-30 | --
中国目前的职业化程度较低，经常听这样的例子，说清洁工经常想着老板比他多赚多少钱，保姆经常想当女主人。虽然这听起来是个笑话，实际生活中还真有不少这样的例子。职业化，我理解就是首先要将自己的工作当成一份职业，拿人家多少钱，就应该做多少工作。职业化就是要忠诚自己，忠...
- 观点管理故事：孔子不认“真”332
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2004-11-30 | --
话说孔子东游，来到一个地方感觉腹中饥饿，就对弟子颜回说：“前面一家饭馆，你去讨点饭来！”颜回就去到饭馆，说明来意。那饭馆的主人说：“要饭吃可以啊，不过我有个要求”颜回忙道：“什么要求？”主人回答：“我写一字，你若认识，我就请你们师徒吃饭，若不认识乱棍打出。”颜...
- 观点管理幽默：退伍上尉买饮料359
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2004-11-30 | --
有个经历过很多战争并得过很多勋章的上尉退伍了。刚回到城里，他的朋友就给他介绍了一个女友。在他出门之前，他朋友给了他一些忠告：“你在战场上或许很行，但在爱情上有些事你要听我的。第一，你下车后要替你女朋友开门；第二，你女朋友要入座时，你应在她椅子后帮她拉椅子；第三...
- 观点激励：用“心理服务”帮员工减压374
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2004-11-30 | --
前几天，笔者参加一个由中国国际人才交流中心主办的国际论坛，学到了一个新名词儿：企业员工心理服务（EMPLOYEEASSISTANCEPROGRAM简称EAP）。关于EAP的定义，专业说法就是通过预防、发现和解决员工个人的、涉及到生产力的相关问题，提高员工和企业...
- 观点中国经济怪状相随 大学生就业怎会不难383
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2004-11-30 | --
中国经济在高速发展，但有三大怪现象前后相随。第一怪是股市，通常人们喜欢称它为国民经济的晴雨表，可中国股市却总是呈相反走向；另一怪是企业，不管是国有企业还是中小企业，虽然融入市场经济多年，并没有随之变得强大；由于有了前面两怪，于是便诞生了第三怪：经济增长对大学生...
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