- 观点领导的绝招：用说话说话337
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2004-11-30 | --
长久以来，总是有一些仿佛真理在手的人告诫我们：上帝之所以让我们长一张嘴巴、两个耳朵，为的是让我们少说、多听。确实，从小到大，我们一直少说多听，不管他们说得有理没理，对或是错，都要竖着耳朵听，而且对他们的话表示十分的赞同。稍微反驳一句，立即遭到劈头盖脸的恶骂：“...
- 观点上海：25000元月薪难招小区管家312
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2004-11-30 | --
月薪开到了2万元-3万元，却招不到一个优秀的涉外小区“管家”。据市劳动保障局最新数据显示：今年上半年的劳动力市场，尽管整体岗位供求比为1∶1.04，但仍有诸如物业管理、市场销售等中高端岗位“一将难求”。据市职业介绍中心透露，一个物业管理的中端人才，月薪在300...
- 观点佛山薪酬状况大起底 不同行业之间收入拉开差距395
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2004-11-30 | --
近日，佛山市人才智力市场通过对近万家办理招聘手续单位的薪酬信息采集，公布了最新薪酬调查的数据。数据显示，佛山各主要行业平均月薪为２１２０元，最低为７００元，最高为８０００元。佛山市人才市场市场部林部长表示，由于部分行业采集样本有限，因此该薪酬信息公布的数据不一...
- 观点吸引员工三大因素：40家跨国公司薪酬调查346
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2004-11-30 | --
某咨询公司近日公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查。被调查的这40家企业是同行业中最领先的跨国企业，行业涉及高科技、制药业、消费品行业等，包括微软、英特尔、摩托罗拉、诺基亚，杜邦、英美烟草、可口可乐、通用、友邦保险等著名公司。工资增长率缓慢下降调查报告显示...
- 观点职务调动，员工如何求救？399
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2004-11-30 | --
王美美在一家健身事业公司上班，今年初公司业绩开始下滑，不久后便以「业务调整」名义，大规模发动好几波职务调动。不少人被调到离家甚远的外县市据点上班。而从事业务工作的王美美则被调到财务部门担任总务工作。王美美原打算选「旧制」，要在公司做到退休，但现在她与同事都明显...
- 观点东莞：文职素质虽高竞争激烈 销售中高人才难觅339
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2004-11-30 | --
根据东莞市某人才市场调查，文职与销售这两大类型人才在东莞职场呈现供求新特点，前者将是七月份人才供给量最大的职位，后者则居用人单位总量第一。营销人员需求居首据统计，珠三角企业对营销人才需求总量超过150万名，几乎与技术类人才的需求量相当。在珠三角企业的需求职位中...
- 观点苏州可能面临“财务总监荒”309
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2004-11-30 | --
随着跨国巨头大量进驻，苏州可能面临“财务总监荒”。当地HR(HumanResource的简称，即人力资源)业界传言，目前，苏州有近100家跨国公司难以找到合适的高级财务人员，高级财务人员的年薪行价已达30万元以上。由于苏州几乎每天都有几家外资企业落户，需求量集...
- 观点沪上半年劳动力供求比1∶1.04 不挑都有岗位362
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2004-11-30 | --
上海市职业介绍中心昨天公布的最新统计数据显示：上海市劳动力市场供需两旺，招聘求职人数双双增长，从供求对比来看，上半年本市劳动力市场整体岗位供求比为1：1.04。据了解，上半年，共有1万多家各类单位通过公共职业介绍网络发布招聘岗位52.3万个，比上年度同期增长1...
- 观点河南省涧西166名下岗人员成为“小巷总理”340
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2004-11-30 | --
日前，涧西区１６６名下岗人员走上社区领导干部岗位，这是该区首次在社区换届选举中选聘下岗人员。涧西区是洛阳市下岗人员较密集的城市区，区委、区政府充分发挥区、办事处、社区三级劳动保障平台作用，大力开发就业岗位，通过开发社区公益性岗位、兴办小型经济实体、自建市场等措...
- 观点行家里手：你拒绝的可能是真才259
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2004-11-30 | --
中国企业招聘人才存在着很多误区，诸如：以文凭取人、以专业取人、以经验取人、以大企业工作经历取人、以穿着甚至以貌取人等等。在所谓“科学人力资源测评体系”背后的是刻板、缺乏创意和傲慢无知。刻板的人才规范已经使中国企业陷入迂腐，越是大企业越是迂腐。误区：“海归”一定...
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