- 观点深沉的HR笑话330
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2004-11-30 | --
前言“欢迎你到天堂来。”圣彼德说，在你做决定之前，我们有一个问题要解决，你看，是非常奇怪，我们这里从来没有人力资源经理做过什么，我们也不知道该怎么样对待你。“没有问题，让我进去就是了。”这个女经理回答说。“我们也是这样想，但是我还接到一个命令，那就是让你在地狱...
- 观点长三角化工蓝领紧缺 政府对培养高级技工成本买单380
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2004-11-30 | --
今后5年至10年仅南京的化工技术工人需求就达10万人，而目前长三角地区的化工技术学校却只有一家。记者昨日从有关方面了解到，化工人才将面临较为严重的人才“瓶颈”。有关人士呼吁，不能一味强调院校升格，江苏乃至长三角地区的“化工蓝领”培养工作已经刻不容缓。据了解，化...
- 观点管理的润滑剂379
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2004-11-30 | --
从事人力资源管理工作，离不开与人沟通，谈话作为日常人事管理的工具和手段，越来越受到管理者的重视。人事谈话有别于企业其他方面的沟通，因为人事谈话直接涉及到当事人的切身利益。当人力资源部人员找员工谈话时，有的会想是不是要提升我？有的则担心被炒鱿鱼。正是由于人力资源...
- 观点领导力：诱人的奶酪301
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2004-11-30 | --
有一则关于爱因斯坦的轶事。一名学生拿到试卷时对他说："教授，上面的问题和去年的完全一样呀。"爱因斯坦答道："是的，但今年的答案不同了。"领导力也是如此。停止管理，学会领导"管理"说：你要在规定的时间里完成这个任务；"领导"说：跟我来，你会做到像我说的那个样子。...
- 观点员工激励的层面321
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2004-11-30 | --
激励是个永恒的话题，不同企业在不同的发展阶段所遇到的问题是不同的，所面对的重点也不同。但整个企业的人力资源管理实际上就是“激励”二字，无论是最初的流程设计、规范制度还是职业生涯规划、企业文化界定等，实际上都为激励员工，最大限度地发挥员工的主观能动性。也只有如此...
- 观点上班上网降低30％到40％生产力305
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2004-11-30 | --
随着网络的普及，您是否也苦恼于该如何管理员工对于网络的应用？根据美国商业周刊指出，随着电子商务的盛行，许多员工都会利用上班时间从事个人活动，也许是搜寻个人旅行资料，或者上网买股票等等。因此，越来越多企业开始管制员工上网。根据国际资料中心（IDC）的调查，网络漫...
- 观点减薪可能吗？373
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2004-11-30 | --
本地经济情况依然不明朗，冻薪减薪的消息此起彼落。大部分机构面对经济危机时都会想到向员工“开刀”。无疑，减薪似是最直截了当的办法，然而处理不当，却可导致异常严重的後果。大家耳闻目睹的皆是一片反对减薪的声音，这是否意味著顺利推行减薪是天方夜谭呢？笔者认为情况并非如...
- 观点假如“西游取经团”要裁员……354
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2004-11-30 | --
一个企业健康运转，一定的人员流动率是必须的。除了员工自己跳槽外，企业也会“主动”让某些员工走人。那么，接上期HR沙龙的话题———“听！HR在召唤谁……”，我们再瞅瞅HR会淘汰什么样的人。一个假设如果“西游取经团队”要裁员，你会先裁掉哪一位？水煮三国，大话西游。...
- 观点董明珠的人才永远是第一357
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2004-11-30 | --
刚刚荣膺《财富》“全球商界女强人50强”的珠海格力电器股份有限公司总经理董明珠，10月26日晚应邀专程赴广州中山大学，在该校管理学院主办的“花旗论坛”上，向参加论坛的MBA学子和花旗银行高级管理人员传授市场营销和企业管理实战经验，并被聘为该校管理学院兼职教授。...
- 观点沟通与激励：绩效管理的关键430
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2004-11-30 | --
在绩效管理循环中，绩效沟通与激励处于核心地位，同时也是影响最终绩效的关键因素。无论是绩效计划与绩效目标的制定、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈面谈还是考核结果的运用，都需要管理者进行有效的沟通和适度的激励。绩效管理实质上可以看作是管理者通过有效的沟通和激励与员工一...
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