- 观点择业：不落陷阱的“三忌四法”303
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2004-11-30 | --
俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋，要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”：一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招。二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招...
- 观点四个新兴职业“薪情”357
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2004-11-30 | --
社会的发展，催生了一批新型职业。记者近日对色彩顾问、游戏策划、游戏美术工程师、职业顾问等四个新兴职业的“薪情”进行了探访。色彩顾问职位不同“薪情”迥异色彩顾问在汉不过三五年时间，主要为顾客从事色彩诊断、妆面指导等个性化服务。从业人员根据资历、能力的不同，收入差...
- 观点向东、向东、再向东：那里有工作350
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2004-11-30 | --
21世纪中国的和平崛起将对全世界产生重大影响。但中国应该如何崛起，却是仁者见仁，智者见智的。美国知名学者奥戴德·申卡尔的《中国的世纪》对这一问题进行了发人深省的探讨，值得每一位关注中国未来的企业和个人认真阅读。正如绝大多数学者认同的，中国崛起的希望是成为世界工...
- 观点如何开发新员工的工作能力369
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2004-11-30 | --
新员工的管理历来是企业最为重视人力资源管理工作之一,对于如何作好新员工的管理工作,本人提出自己的一点见解,希望能够和同行共勉。第一提供有挑战性的工作对于新员工来讲,企业能够做的最重要事情之一就是争取做到为新雇员提供的第一份工作是富有挑战性的。比如，在一项以美国...
- 观点生活原本如此339
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2004-11-30 | --
在现实生活中，从许多小事上也可以悟出大道理来，这不，我感觉自己现在的心态很好，就得益于朋友的一句简单的提醒。曾经，我很怕吃辣椒，那种辛辣的感觉，实在是不大好受。不过，有一次与朋友一起进餐，却让我的这种心理有了重大改变。记得那一次，我们要了简单的几个菜，不过，大...
- 观点人力资源管理之外的人力资源问题383
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2004-11-30 | --
不久前流行的“把信送给加西亚”一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚至员工散漫懈怠、效率低下，这样的处境确实令人同情。从数千年前“安得猛士兮守四方”的慨叹，到今日对“...
- 观点西门子培训的原则是“全球出发，本地人手”448
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2004-11-30 | --
总部在德国幕尼黑的西门子公司实际已成为一家全球化经营的公司。西门子的业务几乎囊括了电子电气行业的主要领域，既生产助听器，又生产高速列车；既制造洗衣机，又提供发电站；其业务部门包括：信息通讯(网络与通信产品)、工业自动化、能源、交通、医疗、照明、家用电器等等。到...
- 观点职场中的菜鸟与大虾过招371
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2004-11-30 | --
在网络论坛上，新手被称为“菜鸟”，浸淫已久的老网友被称为“大虾”。“大虾”在“菜鸟”面前永远有着掩饰不住的优越感，因此时常起些纷争。职场也是如此。初入职场的新人，不熟悉游戏规则，心中战战兢兢，做事小心翼翼。但即使这样，也难免会遭到办公室“大虾”的为难。如何和同...
- 观点我爱这个大我八岁的女人284
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2004-11-30 | --
性别：男年龄：27职业：销售人员记者：张玉明通讯员：张涛一个已婚的女人，被一个小她8岁的小伙子爱上了，虽然犹豫不决，但情感受挫后，她还是选择了与迷恋她的小伙子同居，她是真的爱他？还是暂时寻求情感上的慰藉。（坐在我眼前的他，眉头紧锁，烟是一根接一根地吸，胡子拉碴...
- 观点爱，却无法让我们在一起228
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2004-11-30 | --
爱，却无法让我们在一起。如果可以，我不愿意这样放弃；如果可以，我会用一生陪伴你。―――题记。我有过一段很痛苦的回忆，那是在没有遇见泽之前就发生的事。它给我的人生涂抹了一层重重的阴影与尘土。很小的时候父母因为感情不合导致离婚，把我独自抛给社会，没有人去关怀我是否...
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