- 观点裕廊公司的人力资源危机管理402
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2004-11-30 | --
裕廊国际工程(苏州)有限公司是一家新加坡独资的从事建筑咨询的企业。1994年进入中新苏州工业园区，参与了园区初期开发时的建设工作。公司依托总部在新加坡积累的工程管理经验和先进的管理理念，经过数年努力，已成长为苏州和周边地区具有相当实力和品牌优势的工业地产顾问公...
- 观点松下为何不说“不”315
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2004-11-30 | --
日本松下电器总裁松下幸之助的领导风格以骂人出名，但是也以最会栽培人才而出名。有一次，松下幸之助对他公司的一位部门经理说：“我每天要做很多决定，并要批准他人的很多决定。实际上只有40%的决策是我真正认同的，余下的60%是我有所保留的，或者是我觉得过得去的。”经理...
- 观点和老板谈加薪忌带兄弟350
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2004-11-30 | --
新年前后，很多企业都会考虑给自己优秀的员工加薪。在职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧，结局很可能会与你...
- 观点事业之梦始于中年344
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2004-11-30 | --
“年龄不是女性事业成功的决定因素，美国人有句谚语：当一个人知道自己想要做什么时，整个世界都会为之让路”。上海刚德装潢总经理陈丽娟在接受记者采访时这样告诫有“35岁惧怕症”的女性，她真正开始实现自己事业梦想的时候已经四十岁了。四十岁时，当别的女性正在为保住一个饭...
- 观点职业生涯里你要30而富还是30而负352
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2004-11-30 | --
据可锐职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的“30而负”出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，“30而富”和“30而负”又是怎样的群体？让我们一起来探讨这个话题。“30而富”是怎么诞生的？国外的人力资源已经有百年的...
- 观点缺口上万年薪数十万 网游研发人才成金矿357
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2004-11-30 | --
-2004年，国内网络游戏市场规模达24.7亿元，且以每年近50%的速度增长-根据新闻出版总署的统计，预计今后几年需要的网络游戏核心人才约2万人，目前缺口超过1.5万人-已经赚得盆满钵满的网游公司也有缺人之患，高薪争夺网游研发人才之事在国内各大城市此起彼伏；而...
- 观点短信彩信人才年薪10万炙手可热385
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2004-11-30 | --
“掌上灵通”在南京大学科技馆举行一场特殊的招聘会，这里的招聘不看学历专业，看中的是谋职者在短信、彩铃等方面的“创意”，一旦“创意”被认同，获聘者将可获得10万年薪。据“掌上灵通”共管总监张浩音介绍，近年来无线增值业务发展迅速，以彩铃为例，问世一年多，全国手机彩...
- 观点怎样有效利用实习的跳板 轻松“转正”442
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2004-11-30 | --
在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进入名企的捷径招聘和培养实习生，已成为很多企业储...
- 观点采购职业含金量看涨 女性地位有所提高504
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2004-11-30 | --
近日，加拿大采购管理协会PMACCIP采购经理首期认证培训班在清华大学继续教育学院举行了开学典礼，来自中国电信，中国建设银行，中石油，江菱汽车等不同行业的数十名学员，将在清华大学开始为期2个月的学习。按照课程的安排，学员将在历时2个月的时间内，对三门核心课程(...
- 观点2005年大学生需求热点预测 电气工程类需求增长479
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2004-11-30 | --
管理类和电气工程与自动化类毕业生需求有较大增长；研究生、本科生需求增幅平稳，专科生需求下滑；事业单位人才需求量下滑，非国有单位对专科生吸纳能力较强；六大城市占总需求量二成；不同城市对毕业生的专业需求各有侧重。本报讯近日，人事部人才流动开发司根据北京、天津、上海...
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