- 观点测试你的抢手程度343
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2012-07-23 | --
随着简历上网越来越普遍，这样的情况时常发生：你原本没有跳槽的打算，可是却会经常收到比现在职位更具吸引力的职位虚位以待的信息。有一些同在一个公司的几个人同时“被发现”的。在某高科技公司的五位销售主管，因为公司搞了个域名，他们的个人资料也被放在上面，不料这使他们中...
- 观点为什么我的履历表无效？302
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2012-07-23 | --
一名年轻经理人接受一家公司总裁的面谈。总裁说︰“你的履历令人印象深刻。”年轻经理人没有任何戒心地总裁的话回答︰“没错，是我自己写的。”他的反应或许有些滑稽，甚至可以说相当突兀。总裁的评语其实是指出履历上的问题，没有人会在履历上写︰“管理能力薄弱”、“不敢下决定...
- 观点应聘外企的英文简历370
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2012-07-23 | --
英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。语言简练对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课...
- 观点英文简历的几种常见形式347
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2012-07-23 | --
英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：（1）以学历为主的简历basicresume这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有...
- 观点如何量身制作简历345
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2012-07-23 | --
现在找工作，求职者会根据不同的岗位设计多份简历，而不是像以往那样，不管什么工作同一个人都投递同一份简历。如此做法，求职者仁者见仁、智者见智。专家认为，简历“度身制作”有助于提高求职者应聘的效率。[学生说法]说法一：设计追求“一见钟情”记者近日在一些才市发现，制...
- 观点英文简历的几种常见形式348
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2012-07-23 | --
英语简历并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。一般来说，根据个人经历的不同侧重点，可以选用以下三种形式：（1）以学历为主的简历basicresume这种形式适应于应届毕业生或中学毕业后仍在待业的求职人员，因为没有...
- 观点谁来给应聘简历加把锁？364
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2012-07-23 | --
求职，少不了要把自己的简历交给招聘单位。个人简历包括的内容很广泛，基本函盖了个人的资料，其中许多是个人的隐私，比如个人的电话、经历等等。应聘者之所以把这么重要的个人资料给招聘单位，很大程度上是对招聘单位的信任。由于工作的关系，笔者看见过这样一些情况：有单位认真...
- 观点求职信常用语句：结尾319
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2012-07-23 | --
1.ishouldbegladtohaveapersonalinterviewandcanfurnishreferencesifdesired.如获面试，则感幸甚，如需保证人，本人也可提出。2.isolicitthefavorofaninterview,and...
- 观点工作经验是一份好简历的核心286
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2012-07-23 | --
53.05%的求职者通过网站的“发送求职申请”功能直接发送简历69.81%的人认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素73.3%的应届生觉得缺乏工作经验导致自己的简历被浏览次数不高46.44%的人在考虑转行时，在简历中突出的仍旧是工作经验44.99%的人...
- 观点求职信上的离职原因642
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2012-07-23 | --
1.myreasonforleavingmypresentemploymentisthatiamdesirousofgettingbroaderexperienceintrading.本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。2.myreasonfo...
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