- 观点面试时谈薪水的成功技巧297
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2015-04-13 | --
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。在前来面试之前了解公司的薪金制度，而对自身的情况...
- 观点成功面试的技巧和忠告422
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2015-04-13 | --
最近几周，包装公司ConsolidatedContainerCo.的招聘官注意到一个现象，某些应聘者提早一个小时就来到面试现场，还有一些应聘者在面试时暗示自己经济上遇到麻烦，一位应聘者甚至将过去做过的项目编印成册进行分发。其实上述举动并不是面试成功的上策。在如...
- 观点你需要听懂员工这4句话的“言外之意”230
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2015-04-13 | --
在公司的办公室里面，经理的任务是说，员工的任务是听，对吧?在很多时候确实如此，经理需要发号施令，对团队和每个人的目标提出要求。但是对于经理来说，聆听也很重要，这样你才能发现你的员工对什么感到满意，而对什么不满意，这样才能帮助他们成功。但是很多经理都会想，员工有...
- 观点影响面试成功的七大因素589
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2015-04-11 | 网络
影响面试成功的七大因素...
- 观点面试冷场局面应对方法266
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2015-04-10 | 网络
在求职面试环节中，大部分求职者都会遇到这样的情况：和面试官谈论问题很顺畅的时候，面试官突然不说话了，大家都陷入冷场的局面，有的求职者就可以从容以对，但是还有部分求职者则不知道如何面对。当面试考官沉默时，他是在等着看你接下来的表现，看你怎样应付这被动的局面。这个...
- 观点求职者怎样在小组面试中“出彩”？279
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2015-04-10 | 网络
目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。在这种无领导小组讨论形式中，应试者被组成若干组，人数四到八人不等...
- 观点职场心理 职场面试有技巧 紧张心理咋克服265
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2015-04-10 | 网络
面试是每一位职场中的人都要经历的事情，面试前的紧张我想大家也都遭遇过吧，而且这种紧张一定会影响到我们在考官面前的表现，那么，对于面试前的紧张情绪，我们有什么方法可以克服和缓解吗？“语气尽可能地温和”，一位专家举例说，一些学生在问题回答不上来时，会特别紧张，“我...
- 观点怎么回答谷歌招聘面试时的疯狂问题？278
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2015-04-09 | 网络
针对数字的批判性思考，最重要的一点就是允许自己在遇到数学问题时使用错误的答案，是故意有误的答案。工程师和科学家们经常会这样做，没理由我们不可以，他们的秘诀归结起来就是一点：估测的艺术，或者叫做“餐巾纸背面”(backofthenapkin)的计算。正如英国作家...
- 观点把握好面试的前三分钟259
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2015-04-09 | 网络
求职找工作的朋友们都知道，一般来说，大多数用人单位都会把面试作为招聘的最后一道关卡，只要闯关成功，就可以得到心仪的工作，可偏偏就有这么些求职者，永远都败在了面试上。事实上，这些求职者中，也有很多自身很有才能，可就是不会面试。那么，面试这场终极PK战，到底该怎么...
- 观点小技巧帮你轻松应对面试230
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2015-04-09 | 网络
你可能为求职花了很多时间：一遍遍的修改简历和LinkedIn上的个人资料，列好面试要准备的资料清单，找人帮忙写推荐信，研究应聘的企业，分析自己的技能与工作要求是否匹配，准备专门的求职信，甚至还要模拟面试，直到你认为不会出错为止。难道真的就没问题了？或许你已经为...
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