- 观点不要轻易写辞职报告求职谋略430
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2012-03-27 | --
经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用...
- 观点最新没工作经验如何求职？319
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2012-03-27 | --
在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家...
- 观点战术:应对8种“难办型”面试考官求职谋略336
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2012-03-27 | --
面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好...
- 观点盘点：大学生求职必带证书排行榜317
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2012-03-27 | --
近年来，考证族、“考碗族”层出不穷。很多大学生疑惑，在各种考试证书铺天盖地的时代，到底哪些证书是用人单位必看的？哪些证书能为求职增添砝码？NO.1毕业证、学位证一般来说，这是就业必备的最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门...
- 观点职场面试六大禁忌求职谋略302
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2012-03-27 | --
职场面试六大忌一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对...
- 观点2012职场心愿，能否增加求职砝码？268
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2012-03-27 | --
心愿一：考证不少职场人将自己的愿望定格在“充电”，他们希望通过学习不断提升自己的工作能力和素质。对于在职人员，很多人选择自己业务领域的知识培训，大多针对自己欠缺的进行补充，希望自己在职位上有所升迁。而面对激烈的市场竞争，大学生则会选择一些证书培训，增加求职砝码...
- 观点求职谋略：应届毕业生如何成功求职303
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2012-03-27 | --
眼下，又到了春季毕业生求职高峰期，随着各类招聘会火热登场，大学毕业生们也不断在各类招聘平台上找寻着他们心中的希望。但面对严峻的就业形势，大学毕业生该做怎样的努力才能排除阻力，实现他们的就业愿望，为此，专业人士给毕业生们开出了“良方”。“专业排名靠前，常年就业率...
- 观点怎样在面试中察颜观色?求职谋略313
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2012-03-27 | --
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。...
- 观点求职谋略：“离巢”后还要不要“归巢264
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2012-03-27 | --
在一个疲软的经济中，虽然有那么多合格的正处于失业状态的求职者可选，但是现在很多公司考虑到成本控制和增加国际竞争力，会选择学习曲线短的员工。谁会比曾为这个公司工作过的人学习曲线还短呢？前雇员，尤其是有更多前雇主作为联系人的老员工可能会有内部人员优势，以至于更容易...
- 观点求职时绝不能有的10大心理300
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2012-03-27 | --
造假心理假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。羞怯心理在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。依靠心理一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相...
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