- 观点小技巧教你攻破面试276
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2012-03-13 | --
面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。企业攻略攻略一：企业想了解什么面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际运用能力。企业的考察涉及方方面面，除了考察求职者的专业技能这...
- 观点面试最后的武器——咨询人与推荐信328
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2012-03-13 | --
当你费尽九牛二虎之力，仍无力说服雇主聘用你时，何不去找个“有份量”的人帮你一把，以第三者的立场，去评价你的行事为人，不是更具说服力吗？不少求职天书都教人要在履历表写上咨询人（Referee），又说记得请人写推荐信，究竟在今时今日这种面试伎俩，有多大的实际作用？...
- 观点请简单作个自我介绍？298
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2012-03-13 | --
1.我家在XX。上有一个姐姐、下有一个弟弟。我在考上大学之后便决定离家北上念书、如此也养成了我独立的个性。原本在毕业之后，我也不太确定自己该从事哪一种工作？后来，在修完了经济学和企管学之后，我才确定了方向，决定来贵公司应征。2.请问您想了解的是哪一部份呢？3....
- 观点面试中思路要开阔320
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2012-03-13 | --
日前的一次干部选拔考试中，面试试题是“从领导素质的角度评析古人常说的‘坐怀不乱’。”某位考生在考前正好看了柳下惠“坐怀不乱”的故事，于是他从柳下惠的高尚品德一直说到现在的一些干部经不起情色诱惑，最后提出要学习柳下惠的高贵品质。说完之后，他对自己的回答非常满意，...
- 观点面试成功“通关”四大诀窍291
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2012-03-13 | --
应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！亲友团：“不带为妙”案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操...
- 观点面试是场“信息战”304
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2012-03-13 | --
天津理工大学日语专业孙玲玲：周末就要参加面试了，这次面试的是一家大公司，竞争应该很激烈。很多师兄师姐都说面试是场“信息战”，事先应该多了解些公司的信息资料。我想知道搜集哪些信息会对我的求职有帮助呢？王守成北方人才网总经理对于即将参加面试的大学生来说，面试前应该...
- 观点用“微表情”攻陷面试官315
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2012-03-13 | --
“我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的资料给填错了。”广东技术师范学院会计学专业的小丽刚介绍完自己，人力资源专家朱安瑛就对她进行了一番点评：自我介绍时不要闭着眼睛说话，手不要扶在椅子上，身体不要晃动。朱安瑛口中的“眼睛、手和身体”就是“微表...
- 观点外企面试有门道 你做好准备了吗？342
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2012-03-13 | --
在大多数情况下，主考人都会仔细阅读你的简历，面试时，他将利用这些信息进一步了解你申请工作的目的，你对公司的潜在作用，探究你对于公司的态度，对其产品或服务的看法，并借此评价未来雇员的个性和特点。谈话期间，两眼要始终看着对方，不能眼睛望着天花板，或一面回答面试者的...
- 观点面试常规问题应答252
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2012-03-12 | --
通常企业会从专业能力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业能力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去非常具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且必须保证应答时不会像背书一样僵硬。...
- 观点部分企业青睐电话面试305
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2012-03-12 | --
“我是XX企业的，在人才市场您求职了我们公司的XX岗位，我们想通过电话对你的基本信息进行一下核实。”近日，在哈市各大人才市场的招聘企业中，一种通过电话初步筛选面试人选的方式悄然出现。据了解，由于企业到人才市场招聘时往往只让求职者进行登记或留下简历，资深招聘人员...
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