- 观点面试的十二种高级错误309
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2012-02-23 | --
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于...
- 观点面试中如何使用称呼才恰到好处？314
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2012-02-23 | --
面试实际上就是交谈和谈话，那么在谈话中如何使用称呼才恰到好处呢？一般来说，要处理好以下七个关系：1?地区关系中国幅员辽阔，方言土语繁多，即使同一个称呼，也因地区不同而含义迥然。比如“侉子”这个称呼，南方有些地区指体魄健壮的男子，是敬重夸赞的称呼，而北方人习惯于...
- 观点面试故事：迂回应聘终成功334
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2012-02-23 | --
2001年，原来所在的那家国有外贸公司因经营不善倒闭后，42岁的我走上了漫漫求职路。初涉职场，我信心十足。凭着我多年的外贸从业经验和不错的英语口语，找一份专业对口的工作应该不成问题。赶了无数场招聘会后，我的自信开始一点点萎缩。有些招聘主管一看我的长相，当场就把...
- 观点面试前的注意事项358
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2012-02-23 | --
面谈前的注意事项：a.准备主试者可能询问问题的答案：这项准备有助我们厘清自己真正的想法，并帮助我们在口试的现场能够清晰的自我表达。下列为一些可能的问题：(1)为什么要来本公司？为什么要选择这个职务？(2)对此项工作有多少经验？有什么嗜好？有什么专长？(3)如何...
- 观点面试问题样例：培养人的能力340
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2012-02-23 | --
若一个公司想要生存和发展，处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上。这就意味着，得给每位员工以最大的发展空间。这需要激励每位员工奋发向上，并发挥出各自最大的潜能。这还包括鼓励员工有敢于冒险的精神，善于承担责任的精神。下面一些问题能问出应...
- 观点名企面试中的百变奇招373
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2012-02-23 | --
知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。酒会科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其...
- 观点求职面试，仅靠模仿是行不通的284
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2012-02-23 | --
求职面试应该是自己综合修养的展现，面试的成功并不完全取决于技巧。遗憾的是，不少求职者过分看重求职技巧，甚至陷入“技巧游戏”的泥潭而不可自拨，结果是“自己搬砖砸自己的脚”。某高科技集团人事部负责人遇到了这样一桩怪事：在他过目的众多应聘信中，不同高校、不同专业的毕...
- 观点面试时谈待遇的要领和禁忌353
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2012-02-23 | --
无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是刚毕业的大学生，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也一样，谈待遇前一定要做一些功课，这时候，用最简单的方式打探一下业界行情。这...
- 观点外企面试官：人品是最大的亮点409
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2012-02-23 | --
微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天“微软与你同行”同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行“人品一票否决制”。“团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机正确...
- 观点面试题不必太刁钻335
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2012-02-23 | --
新年后不久，各大高校的毕业生进入了求职的高峰期，为了找到最符合要求的新人，许多用人单位在面试时频出“怪题”，例如，“为什么井盖是圆的”，“老板叫你去跳楼，你跳不跳”，还有“你并非毕业于名牌院校；经历单纯，缺少社会经验；专业与职位不对口；学历对我们来说太高……”...
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