- 观点IBM公司面试的三道IQ题，你会吗？350
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2010-04-04 | --
第一道题：在房里有三盏灯，房外有三个开关，在房外看不见房内的情况，你只能进门一次，你用什么方法来区分那个开关控制那一盏灯?第二道题：有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间?第三道题：一个经理有三个女儿，三个女...
- 观点面试：被你忽视的那些肢体语言302
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2010-04-01 | --
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用...
- 观点面试，聪明人都会避开的禁忌话题406
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2010-03-30 | --
1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许...
- 观点面试中的九大禁忌动作345
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2010-03-28 | --
面试，重要的不仅仅是口语，肢体语言也是面试官很看重的一部分。在面试中，有些肢体语言会出卖你的面试成绩。对此，义乌人才网总结出了面试中的九大禁忌动作，以供求职者参考：【一边谈话，一边玩弄手指】求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不...
- 观点求职者必问的三个问题1024
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2010-03-27 | --
学会问面试官问题，很有可能会决定你是否会被录用!一个好的求职者，应该是一个不仅会回答问题的人，更是一个会问问题的人!在求职面试过程中，面试官往往会问求职者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬，后来流行问发展机会，或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。这些，其实，...
- 观点面试，你一定要避开的十大错误394
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2010-03-26 | --
成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误：1.撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克.吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细...
- 观点何谓行为面试的极致？392
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2010-03-26 | --
行为面试是通过对一系列的真实事件的询问，来了解应聘者是否具备公司所要求的能力的一种面试方法。一提到行为面试，广大的HR朋友头脑中的第一反应是“STAR”法则。虽然我们都知道“STAR”法则，但是我们真的就完全掌握了行为面试吗？行为面试的极致到底是什么呢？我的...
- 观点面试外企 如何有效的应对外语口试309
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2010-03-26 | --
由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较...
- 观点华硕面试指标—谦、诚、勤、敏、勇396
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2010-03-22 | --
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。应...
- 观点 名企的“诡异”面试 323
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2010-03-22 | --
日产公司请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会好...
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