- 观点白领在办公室应避开四种话题314
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2014-06-17 | --
一、薪水问题可以交流吗？很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且...
- 观点穷忙族该如何做好职业规划384
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2014-06-17 | --
他们每天穿西装打领带，在都市穿梭，在办公室忙碌，但收入不高，积蓄不多，升迁无望，因此被称为“穷忙族”。最近，“穷忙”在白领中成为热词，先有《穷忙族》一书被从日本引进，后有本土书籍《炮打穷忙》出版，白领纷纷对号入座。特征：“日理万机”“钱途”无望“穷忙族”最早出...
- 观点职场上一个人情商高的十种表现364
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2014-06-16 | --
第一，不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。第二，热情和激情高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良...
- 观点职场：口才好的人更容易在办公室生存 359
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2014-06-16 | --
导读：好钢用在刀刃上。你不妨先将自己的好口才掩藏起来，在需要的地方发挥。拥有好口才本来就容易遭人嫉妒，更何况你天天拿出来炫耀刺激其他人呢。长此以往，不仅会引起同事：反感：而成为众矢之的，你本人也会因为终日卖弄口才而退步。俗话说，“好钢用在刀刃上”，你不妨将你的...
- 观点职场平步青云的9种钻石心态295
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2014-06-16 | --
一、正确地审视自己的能力。中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟。二、学会用适当的方式化解焦虑。多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧人士接触，获得心灵的支...
- 观点职场人的六大“频繁跳槽”症309
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2014-06-13 | --
如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。自以为是症：对自己...
- 观点办公室减压法383
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2014-06-07 | --
虽然有压力才有动力，但是在实际的工作中，压力过大往往会导致亚健康的身体状态，尤其是办公室职员，如何缓解压力应当成为职场人士必须关注的话题。专家表示，长期忍受压力的人，心血管疾病的风险将大大增加。在慢性压力的作用下，人们容易出现心理失调等问题，他们的免疫力变得很...
- 观点假期节后综合症800
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2014-06-03 | --
端午假期结束了，相信大家都还沉浸在节日时的喜悦与轻松当中。今天是工作的日子，您是不是一大早起来就感觉四肢无力，提不起精神，工作效率低甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等。如果是这样，您就要注意一下自己是否患了节后综合征了。原本周一...
- 观点我们的工资有谁来决定？485
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2014-05-31 | --
1、行业利润率其实工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉得金融和互联网的收入太高，那是因为金融行业以钱生钱，利润空间非常大。互联网行业的主要成本就是人员和日常的开销，电脑等一些诸如此类的，这两个行业的利润空间很大，故而能支出的成本也高。而某些制造业，加工业...
- 观点职场妆容教你叫你变身职业精英521
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2014-05-30 | --
其实，对职场红毯病颇有微词的不仅仅是员工，不少管理者、老板也对此大摇其头，称这种病影响的不仅是个人的声誉，有时候还会搭上公司的形象。顾林算是个过来人，作为高层主管，她阅人无数，所以，遭遇“红毯病患者”的机会也更多。顾林告诉记者，对于职场红毯病，她已经见怪不怪了...
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