- 观点给老板留下好印象的6大方法270
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2012-07-09 | --
新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作，给上司留下一个好的第一印象是至关重要的。但是要小心自己仅仅成为一个只会说是的人：试图成为她喜欢的队员可能成为一个马屁精，除非...
- 观点什么样的升职不接受为妙？325
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2012-07-09 | --
问问自己那些正确的问题，你可能就会发现，拒绝晋升的理由同接受的理由一样多。接受升职前十问我第一次拒绝升职时是22岁。当时刚刚毕业，在绝望中加入了一家做校园摄影的公司。公司名叫ClassPictureDay，办公室位于新泽西乡郊。几十位摄影师出出进进，而我则负责...
- 观点80后职场人的职业选择279
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2012-07-09 | --
现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的"白领失业...
- 观点最直接的技能才是NO.1290
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2012-07-09 | --
职场充电到底应该学什么？首先应高考虑的是，无论学习哪种技能，它是否能直接、显著的帮助工作，对工作效率和成绩造成大幅提升，这在选择学习的科目类型时至关重要。只有越快能运用到工作中的技巧才最实用，如果你想进行职场充电，一定要慎重选择！在谈到自己应该学些什么这个问题...
- 观点职场女性如何对公司应酬说不395
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2012-07-09 | --
一、如果你事先对酒局有所预料事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。二、领导专门嘱咐事先就有通知，你临时找事由要走，会让领导觉得...
- 观点职场人士怎样高效率做事384
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2012-07-09 | --
每天我们上班、下班，在企业做很多事，很忙，很累，但我们可曾问过自己：我为什么这么忙，花时间做这样、那样的事？我做的这些事，它有价值吗？有意义吗？我对企业的贡献有多大？我给企业带来的回报有多少？这些都是我们每天必须面对和思考的问题。但现实中，通常多数人只顾低头做...
- 观点大龄女性成功跳槽很容易429
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2012-07-09 | --
跳槽难的问题，主要发生在这一群年近三十，有一定社会经验和工作能力，在现有公司却未担任要职也并没有什么发展空间的女人身上。若是男人，恐怕早就另谋高就，追寻全新的发展空间去了，女人，却要顾虑更多。难点一改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重案例：张女士，结婚后为了...
- 观点让上司舍不得离开你329
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2012-07-09 | --
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴...
- 观点影响一生的职场经验361
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2012-07-09 | --
在职场中呆的时间时间长了，每个人都会总结出一套职场生存经验。第一：优秀是一种习惯这话是古希腊哲学家亚里士多德说的。其实人除了脾气会因为天性而有所不同外，其他东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。有的人形成了...
- 观点职场海洋战略318
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2012-07-09 | --
职场如海，每一个职场人恰如一叶小舟。乘风破浪，挂云帆、济沧海，固然意气，可是在现实中，我们更多面临的是惊涛骇浪、发愁的是打不到鱼，还要担心长江后浪推前浪。如何做到“任凭风吹浪打，胜似闲庭信步”？一、近海战略近海，是鱼类最丰富的地方，也是最容易收获的地方。所谓近...
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